法律分析:单位与员工约定试用期不得违反这个规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人即用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠的基...查看全文

法律分析:约定试用期遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；其他。...查看全文

1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。 《劳动合同法》第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期的最长时限有...查看全文

劳动合同法规定了试用期的期限和试用期工资的最低标准，保护劳动者的权益。试用期不得超过法定期限，超期需按转正工资赔偿。劳动合同仅约定试用期的，该期限即为劳动合同期限。仲裁时效期间为一年，超过试用期期限属于拖欠劳动报酬，可计算一年时效...查看全文

约定试用期应注意：1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期...查看全文

律师分析： 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。在此情况下，如果用人单位因此而又与他约定了一次试用期，则这一次的约定就是违法的，因为违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

法律分析： 试用期的约定：根据我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

法律分析:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;      劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资怎么确定 《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

律师分析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

法律解析： 约定试用期期限，不能超出以下标准：1、合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；4、三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

劳动合同应按照以下几点约定试用期：1、劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在2年以上5年以下的，...查看全文

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

律师解答： 在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付...查看全文

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定...查看全文