劳动合同期限有多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位劳动合同期限有多久？

法律分析：一、事业单位劳动合同期限有多久事业单位的劳动合同期限是不低于三年。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的...查看全文

问2个月试用期劳动合同期限有多久？

2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 2个月试用期劳动合同期限如何规定的劳动合...查看全文

问2个月试用期劳动合同期限有多久

答

2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文

问劳动合同期限一般有多久

答

法律分析:劳动合同期限一般有固定期限，例如一年、两年、三年或者几个月；无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问固定期限劳动合同的有效期限是多久？

答

我国法律对固定期限劳动合同的最长订立期限未做规定，根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。根据情况，劳动者可以提出或同意续订、...查看全文

问短期劳动合同的有效期限是多久？

答

《劳动合同法》中没有明确规定临时用工和正式用工的概念。所谓的“临时劳动用工合同”更接近法律中规定的非全日制用工合同。根据法律规定，非全日制用工是指按小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人可...查看全文

问没有固定期限劳动合同的有效期限是多久？

答

劳动合同法规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。劳动者满足一定条件时，用人单位应订立无固定期限劳动合同。若用人单位与劳动者连续工作一年未订立书面劳动合同，则视为订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同有限期限最长多久

答

法律分析:劳动合同期限理论上最长为44年，因为用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同，劳动者达到退休年龄劳动合同终止，即男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。...查看全文

问劳动合同仲裁有效期限是多久？

答

未签订劳动合同的仲裁时效为一年，劳动者应在劳动关系终止后一年内提出申请。用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付二倍工资的惩罚。劳动者需注意一年的仲裁时效，以免失去胜诉权。...查看全文

问劳动合同有效期限怎么算，劳动合同有效期限是多久

答

劳动合同有效期是从签字盖章之日起开始计算，根据双方约定确定。劳动合同可以是固定期限、无固定期限或以任务完成为期限。劳动合同应在建立劳动关系后一个月内签订，用工前签订的劳动合同劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

问劳动合同期限一年试用期有多久

答

法律分析：一、劳动合同期限一年试用期有多久？根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动合同续签的宽限期有多久

答

法律分析：一、劳动合同续签的宽限期有多久合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止...查看全文

问劳动合同续签的宽限期有多久

答

法律分析：给予用人单位续签劳动合同一个月宽限期，有利于同未签劳动合同的法律责任相匹配。《劳动合同法》及其《实施条例》对于用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的行为，规定了两方面的责任：一是，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问无固定期限劳动合同的有效期是多久？

答

无固定期限劳动合同的订立条件和情形，包括劳动者连续工作满10年、用人单位初次实行劳动合同制度、已续订2次固定期限劳动合同以及用人单位未与劳动者订立书面劳动合同等情况。劳动者有权选择订立固定期限劳动合同，否则用人单位应主动订立无固定...查看全文

问终止劳动合同后竞业限制期限有多久

答

法律分析：一、终止劳动合同后竞业限制期限有多久1、竞业限制年限是不得超过二年，《劳动合同法》明确规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律分析:如果劳动合同期限是三个月，用人单位与劳动者不能约定试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，双方才能约定不超过一个月的试用期；如果在一年以上不满三年的，双方能约定不超过二个月的试用期；如果在三年以上的，双方能约...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律解析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久？

答

律师分析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同期限三个月试用期有多久

答

法律分析:劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限,试用期是多久

答

法律分析：一、劳动合同没有写劳动期限,试用期是多久劳动的期限由用人单位和劳动者协商确定，如果没有签订劳动合同的，可以视为无固定期限劳动合同。1、劳动合同试用期的时限：（1）劳动合同期限不满三个月...查看全文