事业单位24小时值班可以发值班费吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位24小时值班可以发值班费吗？

答

律师分析：事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八...查看全文

问事业单位24小时值班可以发值班费吗

答

法律解析：事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》第八...查看全文

问事业单位24小时值班可以发值班费吗

答

问事业单位24小时值班可以发值班费嘛？

答

律师解答：事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八...查看全文

问机关事业单位值班可以发放值班补助吗

答

法律分析：依据现在的政策和法律规定，机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的，但应该安排值班人员进行补休。《中华人民共和国公务员法》第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照...查看全文

问机关事业单位值班可以发放值班补助吗

答

根据《中华人民共和国公务员法》和《北京市工资支付暂行规定》，公务员在法定工作日之外加班应当给予相应的补休，而值班补贴则不能发放。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，同时也享受...查看全文

问24小时值班制度

答

值班的工资待遇由用人单位内部规章制度规范，合同约定或惯例执行。劳动者可要求单位按规章、合同、惯例支付待遇。加班工资计算：平时150%，休息日200%，年休假加班按300%支付。...查看全文

问辅警24小时值班合法吗

答

派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法？派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法在正常情况下，是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

问辅警需要24小时值班吗

答

按照惯例匿名,有的只是说,不能扩展开。辅警工作有的所是上24休息24,当然也有休息48的,没有节假日,工作时间贯穿两天,用通俗的话来讲就是每天上班,...查看全文

问单位值夜班给加班费吗

答

法律分析：一、单位值夜班给加班费吗对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不...查看全文

问不值班发值班费违法吗

答

现在不少企业为了激发员工的工作效率而采取发放奖金的行为。从而导致员工大量的加班以及不休年假。那么，面对这类现象公司违反规定发放值班费和未休年休假补贴可以吗?这是许多在职人员最想知道的问题。律师就此类现象作了以下资料收集。违反规...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律分析:事业单位可以发加班费。根据法律规定，事业单位事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。职工可以要求支付法律规定的加班费用或者进行补休。法律依据:《《中华人民...查看全文

问事业单位可以发加班费吗？

答

法律解析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律解析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问事业单位可以发加班费吗？

答

律师分析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律分析:事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问劳务合同24小时值班违法吗

答

法律分析：上24小时是不合法的。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第三十...查看全文

问事业单位值班制度标准

答

律师解答：事业单位值班制度是单位管理中比较重要的一部分，其主要目的是保证单位在非正常工作时间内能及时响应用户需求，确保工作的连续性和稳定性。具体要求根据不同单位的情况而有所差异，但一般需要明确以下几点：首先是值班时间。通常情况下...查看全文

问事业单位值班制度规定

答

律师分析：事业单位值班制度是单位管理中比较重要的一部分，其主要目的是保证单位在非正常工作时间内能及时响应用户需求，确保工作的连续性和稳定性。具体要求根据不同单位的情况而有所差异，但一般需要明确以下几点：首先是值班时间。通常情况下...查看全文

问24小时值班制度怎么休息

答

我们的有一些工作中并不是上班八小时的时间制,有一些工作性质是需要上夜班的,所谓上夜班就是一个晚上都不能休息整个过程都是在工作的,那么,24小时值班后怎么补休,接下来由为您介绍24小时值班后怎么补休及其相关方面的知识,希望能帮助大家...查看全文