没有签合同工作一年多还能仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同超过一年还能仲裁吗

法律分析：超过一年没有劳动合同可以申请劳动仲裁，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《...查看全文

问多年没签劳动合同还能仲裁吗？

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法律分析：一、多年没签劳动合同还能仲裁吗？没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...查看全文

问工作二年多没签合同可以仲裁吗?

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两年没签劳动合同可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。...查看全文

问工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗

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法律分析：一、工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗?工作一年半未签订劳动合同的，可以申请仲裁，公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单...查看全文

问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗？

答

法律解析： 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后...查看全文

问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗？

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问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗？

答

律师分析： 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后...查看全文

问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗

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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...查看全文

问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗

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法律分析:1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为...查看全文

问工作3年没签劳动合同能仲裁企业吗

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劳动纠纷可向劳动局申请仲裁，但需提供劳动关系证据。无合同情况下，可与单位协商、投诉或申请仲裁。单位拖欠工资需提供证据，逾期支付还需支付赔偿金。...查看全文

问工作没签合同多久可以仲裁

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法律分析：如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案，正常也是一个星期左右。1.商品房买卖合同备案是房屋交易过程中的重要环节，购房合同备案是指买卖双方签订购房合同...查看全文

问工作没签合同多久可以仲裁

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问一年半未签订合同还能仲裁吗？

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法律分析：一年半未签订合同可以申请仲裁。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 ...查看全文

问一年半未签订合同还能仲裁吗

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一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效，是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的...查看全文

问劳动仲裁3年没签合同能仲裁吗

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法律分析：一、劳动仲裁3年没签合同能仲裁吗三年未签劳动合同是可以直接到当地的劳动部门申请仲裁；(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下...查看全文

问多年不签劳动合同还能仲裁吗？

答

法律分析：一、多年不签劳动合同还能仲裁吗？多年没签劳动合同可以申请仲裁，只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有：劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要...查看全文

问工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁嘛？

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律师解答： 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后...查看全文

问工作4年没有签订劳动合同可以仲裁吗

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗

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公司未签订合同多年，要求支付二倍工资已超过仲裁时效，不被法律支持。根据相关法律规定，用人单位三年未签订合同，视为无固定期限合同，需立即补订合同并支付11个月的二倍工资。...查看全文

问劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗

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两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文