留工补贴是指为了进一步巩固疫情防控成果，减少市外户籍员工（外地员工）过年流动，降低疫情传播风险，确保群众健康安全。实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定，而向外地员工发放的一次性补贴。
一般是企业留员工本地过年并发放不低于300元的“留岗补贴”，再由政府补贴给企业。具体数额以当地公布的通知为准。
但要注意的是，具体以居民户口簿上的信息为准，户籍已经迁入工作城市的，一般不算外地员工。
留工补助是什么意思
律师回答
摘要：为了巩固疫情防控成果，减少外地员工过年流动和降低疫情传播风险，留工补贴被引入。这项补贴旨在确保群众健康安全，促进企业生产有序和就业形势总体稳定。一般而言，企业会发放不低于300元的“留岗补贴”，然后由政府进行补贴。具体补贴数额以当地政府公布的通知为准。需要注意的是，补贴对象以居民户口簿上的信息为准，已迁入工作城市的人一般不被视为外地员工。
延伸阅读
留工补贴政策的申请条件是什么？
留工补贴政策的申请条件主要包括以下几个方面：首先，申请人需要是具有合法劳动身份的外来务工人员，持有有效的工作签证或居住证明。其次，申请人需要在特定的留工补贴政策实施地区从事符合规定的劳动工作，例如农业、建筑、家政等领域。此外，申请人需要符合一定的工作年限要求，通常要求在该地区连续工作一定的时间，以证明其为留工人员。最后，申请人需要提供相关的证明材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明其符合申请条件。请注意，具体的申请条件可能因地区而异，建议申请人在申请前详细了解当地的政策规定，并准备好必要的申请材料。
留工补贴政策的申请条件主要包括以下几个方面：首先，申请人需要是具有合法劳动身份的外来务工人员，持有有效的工作签证或居住证明。其次，申请人需要在特定的留工补贴政策实施地区从事符合规定的劳动工作，例如农业、建筑、家政等领域。此外，申请人需要符合一定的工作年限要求，通常要求在该地区连续工作一定的时间，以证明其为留工人员。最后，申请人需要提供相关的证明材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明其符合申请条件。请注意，具体的申请条件可能因地区而异，建议申请人在申请前详细了解当地的政策规定，并准备好必要的申请材料。
结语：留工补贴旨在巩固疫情防控成果，减少外地员工过年流动，降低疫情传播风险，保障群众健康安全。该补贴为一次性补贴，一般不低于300元，由企业发放并由政府补贴。申请条件包括持有效工作签证或居住证明、在特定地区从事合规劳动工作、满足工作年限要求，并提供相关证明材料。具体申请条件可能因地而异，请申请人在申请前详细了解当地政策规定并准备必要材料。
法律依据
《人社部等七部门印发通知开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动》
行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动。送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。优服务留人，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。
行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动。送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。优服务留人，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。
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