律师分析： 不可以。缴费比例： 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%...查看全文

律师解答： 不可以。缴费比例： 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%...查看全文

单位强制要求员工个人承担社会保险费用违法，因为法律没有这一规定。根据社会保险制度，社保费用应由单位和个人共同缴纳，政府财政给予补贴。具体缴费比例各地有所区别，但大致分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。单位和个人分...查看全文

年龄55岁单位可以交社保，但是前提是没交满15年的前提下，如果已经缴满15年，是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之八，灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。 一、年龄55岁单位可以交社保吗? 若缴...查看全文

企业为员工缴纳五险一金，员工只需缴纳一小部分。如果未参加工作但想缴纳社保，费用较高。在意外身故时，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。尽管公司交的部分也只是个人部分，但统筹部分是由公司缴纳的。...查看全文

法律解析： 不用，五险一金里面就包括了社保了。 企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 不用。 根据规定,每个人只能参加一份社会保险,工龄就是从开始交社保计算年份,自己交肯定没有公司交划来,自己交要花更多钱,公司按一定比例从你工资中扣除社保比例的费用,公司承担剩下一部分钱。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

社会保险和五险一金我们还是要区分开来，虽然有很多相似的地方，但是也有好多不一样的地方。我们不能混淆社保和五险一金的概念。社保是五险一金吗 一、社保和五险一金的概念是什么？ 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险...查看全文

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 五险都是哪五险 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失...查看全文

法律解析： 社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公...查看全文

社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...查看全文

法律解析： 女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。 【法律依据】: 《全国人民代表大会常务委员会关于批准...查看全文

法律解析： 女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。 【法律依据】: 《全国人民代表大会常务委员会关于批准...查看全文

法律解析： 女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。 【法律依据】： 《全国人民代表大会常务委员会关于批准...查看全文

由于国家的发展，我们国家的社会保障制度也越来越健全和完善，更大程度上保障了员工的基本权益，但是很多的员工并清楚自己都有哪些权益受到了法律的保障，尤其是初入职场的年轻人。今天，律师就带大家了解一下五险一金是否包括社保，希望以下内容，...查看全文

律师分析： 不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 【法律依据】...查看全文

律师分析:不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。...查看全文

社会保险中五险指的是哪五险社保是五险一金里面的。五险一金中的五险即指五种社会保险，即为五种社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...查看全文

法律分析:社保五险是下列五类保险:基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；和生育保险。上述保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得相应的物质帮助。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

社保五险介绍 “五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;...查看全文