律师解答： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

法律解析： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

法律分析：拿了退休金之后又回到企业工作，就是属于退休返聘，虽然也是属于企业的员工，但是和企业签订的就不是劳动合同了，签订的是退休返聘协议，所以如果出现被解雇的现象的话，单位是不会给任何的补偿的。 退休返聘和在岗职工还是有着很大的...查看全文

法律分析： 用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役军人保障法》 第七十条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当建立健全退役军人权益保障机制，畅通...查看全文

法律分析：用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国退役军人保障法》 第七十条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当建立健全退...查看全文

法律分析：用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国退役军人保障法》 第七十条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当建立健全退...查看全文

律师分析： 退伍军人从企业退休后是有补贴政策的。获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时...查看全文

法律解析： 退伍军人从企业退休后是有补贴政策的。获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时...查看全文

律师解答： 退伍军人从企业退休后是有补贴政策的。获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时...查看全文

律师解答： 退伍军人从企业退休后是有补贴政策的。获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时...查看全文

用人单位违法辞退退役军人需支付赔偿金，劳动合同一旦签订即具有法律效力，双方都需按合同执行。用人单位裁员需提前说明情况并听取意见，裁减人员方案需报告劳动行政部门。无论哪个群体，用人单位随意开除员工不赔偿将触犯劳动法并受处罚。...查看全文

律师分析： 劳动法在解除劳动关系中，未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的，在企业工作过程违反用人单位的规章制度的，用人单位只要规章制度合法有效，经过民主程序，解除的程序也是符合法律规定的，那么就可以解...查看全文

律师分析： 退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的,劳动者有权要...查看全文

律师分析： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

律师分析： 地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称"复员退伍军人安置办公室"或"退伍军人安置办公室"。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人...查看全文

法律分析:地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称复员退伍军人安置办公室或退伍军人安置办公室。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人安...查看全文

《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵服现役两年，士兵服现役期满应退出现役。士兵服现役期限一般不超过30年，年龄不超过55周岁。士兵服现役期满可申请改为士官。退伍军人可享受养老险补助，有安置单位的可办理养老保险关系转移接续手续，无安...查看全文

退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （1）严...查看全文

退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （1）严...查看全文

退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规章》（国发[1986]77号）第2条规章，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （1）严...查看全文