退休后在企业上班被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退伍军人在企业上班被辞退？

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律师分析：退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据发布的《国营企业辞退职工暂行规定》企业经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问退休后还在原企业上班被劝退有赔偿吗

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一、退休后再就业被辞退有补偿吗退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款...查看全文

问退休后在公司上班被老板辞退有赔偿吗

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问在企业上班时间以内干兼职被企业辞退？

答

律师解答：兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的...查看全文

问在企业上班退休怎么办理

答

本文介绍了企业员工如何申请正常退休，需要提交书面申请并在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门申请。同时，还需缴纳社会化管理服务费。退休申报需要提供退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》，并到企保中心档案...查看全文

问退休后上班被辞退有无经济补偿

答

用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约...查看全文

问退休后继续上班被辞退怎么赔偿

答

退休后再就业被辞退的，有没有经济补偿要看合同是否有约定的，如果没有约定的，不需要给经济补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和...查看全文

问退休后继续上班被辞退怎么赔偿

答

退休员工被公司辞退有补偿吗? 退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之...查看全文

问在企业上班在国企退休怎么办理

答

企业员工在国企退休时,需要前往社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休手续。办理退休手续需要填写退休人员审批表、职工养老保险手册、参保缴费资料、本人身份证原件及复印件、企业职工档案、退伍转业军人退伍证原件及复印件、一寸免冠照片4张...查看全文

问上班两年被企业辞退赔偿多少？

答

法律解析：公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问上班两年被企业辞退赔偿多少？

答

律师解答：公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《...查看全文

问上一个月班就被小企业辞退了？

答

法律解析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问上一个月班就被小企业辞退了？

答

律师解答：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问在企业被记大过以后被辞退？

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律师解答：辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问在私企上班有退休金吗

答

如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种，那么，私企退休后有退休金吗? 私企退休后有退休金吗有的。 ...查看全文

问上班六个月企业辞退我？

答

法律解析：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问上班六个月企业辞退我？

答

律师解答：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问在公司上班退休后有退休工资吗

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此段内容讲述了退休后有退休金这一事实,并指出《劳动法》规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,因此私营企业中的职员也需要缴纳社保,而社保中就包括了退休金。简而言之,所有公民在退休后都可以获得退休金,这是根据《劳动法》的规...查看全文

问在公司上班两年被辞退

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法律分析：1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单...查看全文

问在公司上班2年被辞退

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在厂里上班被辞退如何补偿在厂里上班被辞退的补偿如下：1、经济补偿金依据员工在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地...查看全文