成都工伤8级赔偿标准：
1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资；
2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，总共26个月的平均工资。
成都市工伤8级伤残的保险赔偿标准是什么？
律师回答
摘要：成都工伤8级赔偿标准：工伤保险基金根据伤残等级发放伤残津贴，七残或八残为本人11个月工资；合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助和残疾就业补助，总共26个月平均工资。
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成都市工伤保险赔偿标准对不同伤残等级的区别是什么？
成都市工伤保险赔偿标准对不同伤残等级的区别主要体现在赔偿金额和赔偿比例上。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《四川省工伤保险条例》，成都市工伤保险将伤残等级分为10级，从1级到10级递增。对于8级伤残，根据标准，赔偿金额为基本生活费的30倍，并且享受一次性伤残就业补助金。而对于其他伤残等级，赔偿金额和补助金都会有相应的调整。此外，对于重度伤残（1-4级），还可以享受一定比例的工伤津贴。总之，成都市工伤保险赔偿标准根据伤残等级的不同，对赔偿金额和补助金进行了相应的区别处理，以保障受伤职工的权益。
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结语：成都市工伤保险赔偿标准根据伤残等级的不同，对赔偿金额和补助金进行了相应的区别处理，以保障受伤职工的权益。对于8级伤残，赔偿金额为基本生活费的30倍，并享受一次性伤残就业补助金。其他伤残等级的赔偿金额和补助金也有相应调整。根据《劳动保险条例》和《四川省工伤保险条例》，成都市工伤保险将伤残等级分为10级，从1级到10级递增。重度伤残还可享受一定比例的工伤津贴。这些措施旨在确保受伤职工的合法权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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