律师分析： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1至10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。 （1）医疗费：...查看全文

法律分析：8赔偿是11个月本人工资 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人...查看全文

经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定，七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人...查看全文

工作时间因工作原因受伤，可获得工伤八级伤残补助金、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性医疗补助金。具体金额根据伤残情况确定。...查看全文

法律分析： 八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13...查看全文

一、一般8级工伤的话赔偿多少钱 要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理...查看全文

法律分析： 工伤8级伤残赔偿标准：11个月本人工资金额的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...查看全文

法律分析： 　　工伤８级伤残赔偿标准为１１个月的本人工资。 　　《工伤保险条例》 　　第三十七条 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...查看全文

一、工伤8级伤残赔偿标准 (一)一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。 (二)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤...查看全文

一、一般8级工伤的话赔偿多少钱 要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资。劳动合同期满终止或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月本人工资，工伤医疗补助金9个月本人工资。...查看全文

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，八级伤残属于较轻级别。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金...查看全文

8级工伤伤残等级赔付标准是什么 工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本...查看全文

伤残八级职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月本人工资；解除劳动关系时，可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需根据实际情况确定。...查看全文

法律分析：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工...查看全文

工伤保险对于遭受事故伤害或职业病的职工提供待遇，包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等。用人单位需支付住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资和护理费。若用人单位未缴纳社保，以上费用由用人单位承担。...查看全文

伤残等级赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。...查看全文