《工伤保险条例(2010修订)》规定了职工因工致残的待遇标准。一级至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇；五级、六级伤残保留劳动关系并获得适当工作或伤残津贴；七级至十级伤残获得一次性伤残补助金，解...查看全文

工伤伤残等级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费等，停工留薪期内工资待遇不变，伤残评定后享受相应待遇，生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。...查看全文

伤残等级与支付标准：一至四级伤残按月工资支付一次性补助金，津贴为工资的75%-90%；五至六级伤残补助金为18-16个月工资，津贴为工资的60%-70%；七至十级伤残补助金为13-7个月工资，就业补助由用人单位支付。...查看全文

伤残八级职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月本人工资；解除劳动关系时，可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需根据实际情况确定。...查看全文

工伤保险对于遭受事故伤害或职业病的职工提供待遇，包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等。用人单位需支付住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资和护理费。若用人单位未缴纳社保，以上费用由用人单位承担。...查看全文

法律分析：工伤伤残等级赔偿标准都赔偿的项目有：一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资；医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费， 辅助器具费，生活护理费，伤残津贴。 ...查看全文

工伤鉴定为8级伤残的员工享受全额医药费、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助等待遇。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费、伙食补助、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金等。用人单位支付工伤期间工资福利、伤残津贴、一次...查看全文

最新工伤鉴定等级赔偿标准：根据《工伤保险条例》，一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五至六级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系；七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金，终止劳动合同后可获得...查看全文

工伤赔偿根据最高法院司法解释，根据实际损失进行赔偿。包括就医治疗费用、误工费、护理费等，没有造成伤残的受害人可以参考该解释进行赔偿。伤致残的受害人还可以获得残疾赔偿金、康复费等赔偿。受害人死亡的，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费等其...查看全文

《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定了十级工伤的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食补助费和护理费。如果用人单位未购买社保，所有赔偿由用人单位承担...查看全文

工伤六级伤残赔偿标准包括一次性补助金和伤残津贴，补助金为16个月工资，津贴为工资的60%。工伤认定程序包括申请、调查和认定，一般在60天内完成。做伤残鉴定需要提供入院记录、病历本、诊断证明书、X片和鉴定委托书。工伤六级职工还享有停...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工被鉴定为九级工伤时，其工伤保险待遇标准为九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次...查看全文

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费和营养费等是根据相关证据和情况确定的赔偿项。医疗费按实际发生数额确定，误工费根据误工时间和收入状况计算，护理费根据护理人员和期限确定。交通费以正式票据为凭，住院伙食补助费参照国...查看全文

我国工伤保险条例规定，九级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

浙江工伤伤残十级赔偿标准：工伤保险基金支付7个月工资的一次性伤残补助金，以及2个月的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。未参保单位需自行支付以上费用。...查看全文

本文介绍了伊犁、六安和宜昌三个地区七级工伤赔偿标准及计算方法，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用的具体数额。...查看全文

工伤保险条例规定，十级伤残应获得七个月工资的一次性赔偿。赔偿包括：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（按本人工资或当地标准计算），解除劳动合同时的伤残就业补助金和医疗补助金（共计4个月本省社平工资），以及用人单位支付的误工费、护理...查看全文

工伤保险基金支付伤残补助金，十级伤残为7个月工资；他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用，以及误工减少的收入；造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

伤残等级赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。...查看全文

工伤保险和民法典规定了职工因工伤或职业病可享受相应待遇，包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等由工伤保险基金支付，住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费等由用人单位支付。若用人单位未缴纳社保，费用由用人单位承担。民法典规定侵害...查看全文