劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者也可按照以下方式索要工资：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

律师分析： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜...查看全文

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如...查看全文

劳务公司拖欠工资不发怎么办?用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 公司拖欠工资不发，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉；...查看全文

法律分析:1、《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

本文讲述了劳动者如果被拖欠工资,可以通过哪些途径来索要工资。这些途径包括向劳动行政部门投诉、劳动仲裁或向法院起诉。如果用人单位仍不支付工资,劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。主要思想是,劳动者应该了解自己...查看全文

律师分析： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资怎么举证？拖欠工资举证：在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也...查看全文

一、拖欠工资维权该如何举证 在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》第六条规定...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查；劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务；用人单位不能证明工资已经支...查看全文

法律分析： 在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 ...查看全文

法律分析： 在工资拖欠案件中，用人单位有义务保存已支付工资的证据，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可。用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同...查看全文

律师分析： 先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。 ...查看全文

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

劳务公司拖欠工资的解决方法：1、投诉到劳动局或劳动仲裁委；2、拨打劳动保障热线12333投诉；3、向劳动监察大队投诉；4、申请支付令。拖欠工资的赔偿方式：1、除全额支付工资外，还需加发25%的经济补偿金；2、违规支付工资、低于最低...查看全文

劳动者权益保护与投诉渠道：劳动者可向劳动保障监察大队投诉用人单位克扣或拖欠工资，提供相关证据。监察大队可下达改正通知和行政处罚，逾期未改正可请法院强制执行。劳动者可主张赔偿金，拍照、录音录像、证人证言等方式收集证据，并要求用人单位...查看全文

律师分析： 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 【法...查看全文

劳动者只需证明已履行劳动义务，用人单位未付工资的事实不负举证责任。用人单位有义务保存支付工资的证据，如果无法证明支付工资，应认定未支付工资并支持劳动者主张。要注意区分单位是否真正拖欠工资，根据约定时间支付工资并不一定构成拖欠。...查看全文