首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工伤弄瞎了一只眼睛，能赔多少钱？
律师回答
摘要：工伤赔偿程序包括工伤鉴定、确认赔偿基础，赔偿范围涵盖医疗待遇、伤残补助金、福利待遇、生活护理费等。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委提起仲裁。
延伸阅读
工伤事故致眼睛受伤，如何计算赔偿金额？
工伤事故导致眼睛受伤是一种严重的伤害，赔偿金额的计算涉及多个因素。首先，需要考虑受伤程度和残疾程度评定。根据相关法律法规和司法解释，不同程度的眼睛损伤会有不同的赔偿标准。其次，需要考虑受伤者的工资和工作能力损失。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、误工费用以及精神损害赔偿等。此外，还需要考虑工伤保险的适用情况，根据不同地区和具体保险政策，赔偿金额可能会有所不同。最后，赔偿金额的具体计算需要根据案件的具体情况进行评估，建议咨询专业的律师以获取准确的法律意见和指导。
工伤事故导致眼睛受伤是一种严重的伤害，赔偿金额的计算涉及多个因素。首先，需要考虑受伤程度和残疾程度评定。根据相关法律法规和司法解释，不同程度的眼睛损伤会有不同的赔偿标准。其次，需要考虑受伤者的工资和工作能力损失。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、误工费用以及精神损害赔偿等。此外，还需要考虑工伤保险的适用情况，根据不同地区和具体保险政策，赔偿金额可能会有所不同。最后，赔偿金额的具体计算需要根据案件的具体情况进行评估，建议咨询专业的律师以获取准确的法律意见和指导。
结语：工伤事故导致眼睛受伤是一种严重的伤害，赔偿金额的计算涉及多个因素。首先，需要考虑受伤程度和残疾程度评定。根据相关法律法规和司法解释，不同程度的眼睛损伤会有不同的赔偿标准。其次，需要考虑受伤者的工资和工作能力损失。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、误工费用以及精神损害赔偿等。此外，还需要考虑工伤保险的适用情况，根据不同地区和具体保险政策，赔偿金额可能会有所不同。最后，赔偿金额的具体计算需要根据案件的具体情况进行评估，建议咨询专业的律师以获取准确的法律意见和指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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