合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗-法律问答|晖律网

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问合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗

合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗合同期内公司解散辞退员工需要赔偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问在合同期内，公司辞退员工需要赔偿吗？

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律师分析：需要，劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，...查看全文

问在合同期内，公司辞退员工需要赔偿吗？

答

法律解析：需要，劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，...查看全文

问在合同期内，公司辞退员工需要赔偿嘛？

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律师解答：需要，劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，...查看全文

问公司部门解散辞退员工需要怎么赔偿？

答

具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司部门解散可以辞退员工吗合同没到期公司部门解散...查看全文

问在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

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法律解析：在劳动合同期内被用人单位辞退的，如果劳动者没有过错，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补...查看全文

问在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

答

问在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

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法律分析:在合同期内，公司辞退员工，如果是因员工具有重大过错而辞退的，不用赔偿；如果是公司有过错的，则要赔偿员工；如果公司是违法辞退员工的，还要给员工双倍赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八...查看全文

问公司解散需要赔偿员工吗?？

答

律师分析：具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司解散需要赔偿员工吗

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法律分析:公司解散不需要赔偿员工，因为不是用人单位违法解除合同，但是有补偿金，根据相关法律规定，不是劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问公司解散，员工需要赔偿吗？

答

在企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散的情况下，经济补偿金将从签订劳动合同之日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资。如果不满半年，则按补半个月计算。非因用人单位提前解散的原因，用人单位还应该提前一个月书面通...查看全文

问公司解散员工合同到期有赔偿吗

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法律分析：一、公司解散员工合同到期有赔偿吗1、因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额，支...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿吗？

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律师分析：公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿吗

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法律分析:公司解散需要给员工赔偿的。因为公司解散属于终止劳动合同的法定情形。用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿吗

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法律分析:公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿法律依据...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿吗

答

法律解析：公司解散需要赔偿员工。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产和用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问公司解散需要给员工赔偿吗

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问公司解散了需要赔偿员工吗

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公司解散需要赔偿员工吗公司解散需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期...查看全文

问公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

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法律分析:公司部门要解散，辞退员工，应当支付劳动者经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先给予劳动者工资和经济补偿。...查看全文

问合同期辞退员工需要赔偿吗

答

根据《劳动合同法》第四十条和四十一条规定，如果用人单位依法辞退员工，则无需支付赔偿金；而根据劳动者在本单位工作年限的长短，用人单位应按每年一个月工资标准支付经济补偿金。然而，如果用人单位的辞退行为违法，那么应支付赔偿金，赔偿金的标...查看全文