法律解析： 有权力贴封条的只有行政执法机关和司法机关。但是性质有所不同，行政机关的封条主要是固定财产或者场所的状况(，而司法机关的封条则是一种权力限制。不论上述哪种情况，任何人均不得撕毁封条。因此，私自撕毁封条要受到行政处罚，情节...查看全文

法律解析： 有权力贴封条的只有行政执法机关和司法机关。但是性质有所不同，行政机关的封条主要是固定财产或者场所的状况(，而司法机关的封条则是一种权力限制。不论上述哪种情况，任何人均不得撕毁封条。因此，私自撕毁封条要受到行政处罚，情节...查看全文

撕毁工商局封条后，将面临行政处罚。只有行政执法机关和司法机关有权贴封条。但行政机关的封条主要用于固定财产或场所的情况，而司法机关的封条则是权力限制。不论是哪种情况，任何人都不得撕毁封条。...查看全文

破坏封条的处理方式：私自破坏法院封条属于妨碍司法行为，可受司法拘留或罚款；私自破坏行政机关封条，不构成犯罪者受治安管理处罚，构成犯罪者将追究刑事责任。(78字)...查看全文

律师解答： 有权力贴封条的只有行政执法机关和司法机关。但是性质有所不同，行政机关的封条主要是固定财产或者场所的状况(，而司法机关的封条则是一种权力限制。不论上述哪种情况，任何人均不得撕毁封条。因此，私自撕毁封条要受到行政处罚，情节...查看全文

行政和司法机关有权贴封条，但性质不同。撕毁封条会受到行政处罚，严重情况可能构成犯罪。工商局不属于司法机关，不涉及刑事责任，但会受到行政处罚。...查看全文

格式条款冲突时，以不利于提供格式条款一方的为准。《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定，对格式条款的理解发生争议时，应按通常理解解释，若有多种解释，应选择不利于提供格式条款一方的解释。同时，若格式条款与非格式条款不一致，应采用...查看全文

格式条款冲突时的处理办法：当事人应按照通常理解来予以解释；如果有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；如果格式条款和非格式条款不一致的，则应采用非格式条款。 对格式条款理解有争议应该怎样处理 对格式条款理解有争议的...查看全文

三无产品的危害及应对措施。三无产品指无生产日期、质量合格证和生产厂家的产品，可能存在食品安全问题。相关法律规定了对三无产品的处罚，消费者可向相关部门举报并要求三倍赔偿。三无食品可能含有有毒、有害、变质或劣质原料，与卡片、玩具混合包...查看全文

法律分析:撕毁司法机关的查封封条，是一种扰乱司法活动的行为，情况严重的会被追究法律责任。如撕毁法院的封条，就可以处罚款、拘留。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者...查看全文

申请企业破产后，人民法院会对申请进行审查，符合条件的将受理并指定管理人进行清算。债权人提出申请时需提供相关证据和资料，包括债权发生事实、债权性质与数额、财产担保情况、债务人无法清偿债务的证据等。法院会要求债务人提交财产状况说明、债...查看全文

律师分析： 贴封条在法律上是指查封、扣押行为。司法机关有权进行查封扣押，如法院在强制执行时，可以采取查封扣押的措施；检察机关对侦查中发现的相关证据，也可以采取查封扣押的措施。除了司法机关外，有行政执法权的单位，在执法过程中，一般也...查看全文

滥用财产保全权利对司法资源、调解难度、司法权威和对方利益都造成危害。这种行为增加了法院财产保全工作量，加剧了案多人少矛盾，浪费了有限司法资源。同时，滥用财产保全权利导致当事人对立情绪激烈，调解变得困难，不利于纠纷解决。此外，债务人...查看全文

企业破产后，员工的补偿金应优先由破产财产清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》规定的顺序，首先清偿工资、医疗、伤残补助等职工权益，然后是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有权益，将按比例分配。董事、监...查看全文

公司破产后，破产债务的清偿顺序依法规定，首先清偿破产费用和共同债务，然后是职工的工资、医疗、补助及抚恤费用，其次是社会保险费用和所欠税费，最后是普通债权。若破产财产不足，将按比例分配偿还。...查看全文

法人破产后，债务处理顺序为：破产费用、共益债务、职工工资、社保费用、补偿金、其他社保费用和欠税、普通破产债权。若无可分配财产，可终结破产程序并办理注销登记。...查看全文

商店被工商局封店的后果：可能需要支付罚款，并且在一段时间内无法开展业务。如果工商局的封店行为是违法的，店主可以向行政机关申请复议以保护自身权益。如果店主因此遭受损失，可以在复议时申请国家赔偿。...查看全文

执行阶段查封到期后，法院可再次查封，但期限不得超过二年。续封时需重新制作相关文件，续封期限不得超过一年。特殊情况需经高级法院批准，每次续封期限不得超过一年。若法院未办理续封手续，查封效力消灭。...查看全文

根据中华人民共和国劳动法规定，企业倒闭或破产时，员工应获得经济补偿，补偿标准按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的员工，补偿标准为职工月平均工资三倍的数额，补偿年限最高不...查看全文

企业破产后，经过法定清算程序且没有资金抽逃，法人和股东无需承担责任。破产财产变价后，若可供分配的财产大于费用，可足够偿还债务。若可供分配财产不足，先偿还职工工资、社保费用和补偿金，剩余财产按比例分配。最后偿还破产人所欠税额，然后是...查看全文