律师解答： 1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）； 2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%； 3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+...查看全文

律师分析： 1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）； 2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%； 3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+...查看全文

法律分析： 按照有关规定，医保卡的报销比例一般在60%到70%，各地的医保政策对于医保卡报销存在最低限额和最高限额的规定。各地的报销比例会有不同，具体的报销比例需查询所在地的医保报销相关政策。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为...查看全文

医疗保险报销比例因地区和参保档次而异，常见的基本医疗保险如新农合、居民医保、职工医保的报销比例分别为门诊60%、40%、30%、20%；住院和大病医保根据年龄、次数和费用阶段不同而有所区别；城镇居民医保对学生、儿童、老人的报销比例...查看全文

医保卡能报销百分之多少 医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元...查看全文

医保卡能报销百分之多少 医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元...查看全文

医保卡能报销百分之多少 医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元...查看全文

法律分析：医保卡能报销50%~95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%；城乡居民医保的报销比例根据医院的等级来划分定为50%~80%之间，由于不同地区...查看全文

法律分析：一、医保卡能报销百分之多少1、当事人使用医保卡一般能报销50%至95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%;城乡居民医保的报销比例根据医院...查看全文

1、当事人使用医保卡一般能报销50%至95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%;城乡居民医保的报销比例根据医院的等级来划分，为50%至80%之间。由于不同地区...查看全文

医保卡能报销百分之多少 医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，...查看全文

医保卡报销比例及退休职工医保报销比例的规定，以及职工医疗保险的计算方法。医保卡一般报销60%-70%，根据不同医院级别和起付标准，报销比例为50%-60%。退休职工医保报销比例根据工龄不同，可达100%、75%-90%。职工医保报...查看全文

法律分析：1、当事人使用医保卡一般能报销50%至95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%;城乡居民医保的报销比例根据医院的等级来划分，为50%至80%之间。由...查看全文

律师分析： 医保报销的一般公式，如下：报销金额=[治疗总费用-起付线-自费部分]报销比例(70%-90%)注：起付线即治疗费用超过最低限额，才可报销，起付线各地区有差异，一般1000-2000元。最高报销额即报销的钱不能超过最高限...查看全文

法律解析： 每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者...查看全文

法律解析： 一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按...查看全文

律师解答： 一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按...查看全文

律师解答： 职工、退休工员住院、门诊紧急抢救医疗费用在统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下以部分，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例的费用；1、一级医疗机构，统筹基金支付88％（退休人员90.4%），个人自付12％...查看全文

法律分析：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支...查看全文