一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。【法律依据】：《中华人民共和国社...查看全文

不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据...查看全文

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

法律分析：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。【法律依据】：《中华人民共和国社...查看全文

进厂打工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。工厂未缴纳的，可以单方面解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...查看全文

农民工上班时必须交五险一金。农民工也是劳动者，雇主应按法律规定为他们缴纳五险一金。雇主必须在雇佣之日起30天内向社保机构申请办理社保登记。...查看全文

五险一金是很重要的保障，需要按照法律的规定进行办理。但是有时候不想交五险一金怎么办理呢?我们要知道这是不可以的，五险一金需要按照法律规定进行交纳，才能符合规定。下面 一、不想交五险一金怎么办理 不能办理，在职员工必须要交纳五险一...查看全文

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

律师解答      没有工作,一般只能缴纳养老保险与医疗保险,无法缴纳其他保险以及住房公积金。没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保,向当地社区街道的社保...查看全文

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

你辞职后，公司即不再为你缴纳五险一金，在这种情况下，你可有三种选择：1.与公司协商，先把档案放在公司，继续保留养老保险、医疗保险，由你个人交到公司，公司为你代为缴纳，你考上公务员后，直接把档案转出，目前公务员无需缴纳养老保险等，就...查看全文

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

五险一金对于劳动者来说很重要，但是很多人没有工作但是又想要进行交纳，这种情况下大家就要知道如何进行办理，这是本文要详细介绍的内容，我们可以进行相关的了解，对于这个问题， 一、没工作交五险一金怎么办理 没有单位，个人能交的只有养老...查看全文

法律分析：1、社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，就负有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去劳动监察部门投诉。 2、根据《劳动合同法》第三十八条及四十六条的规定，用人单位未依法...查看全文

近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金，引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”，一旦真正...查看全文

一、上班交的五险可以断吗 1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域，有些地区不允许补交的)，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，有的地区...查看全文

五险一金是国家强制要求的企业和个人共同负担的社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若企业不缴纳五险一金，劳动者可通过举报或劳动争议仲裁维护自己的权益。住房公积金也是强制性缴纳的，若企业不缴纳，劳动者只能向住房公积金管...查看全文

五险一金是用人单位为劳动者提供的基本保障措施，保障劳动者的基本权益。用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则劳动者可通过法律途径追求权益。认识到五险一金的重要性，用人单位应履行缴费义务，维护社会公平正义。...查看全文

试用期不交五险一金可以吗 试用期不交五险一金不可以。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位...查看全文