未满十八岁是不是童工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满十八岁是不是童工？

律师分析：不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

问未满十八岁是不是童工

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法律分析：一、未满十八岁是不是童工1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺...查看全文

问未满十八岁算不算童工？

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问未满十八岁是否属于童工

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律师分析:依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，未满18周...查看全文

问未满十八岁是否属于童工？

答

律师分析：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，未满18周岁不算...查看全文

问未满十八岁算不算雇佣童工？

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律师分析：雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用...查看全文

问未满十八算是童工吗？

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律师分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 ...查看全文

问未满十八算童工吗,童工一般是多少岁

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法律分析：未满十八不一定属于童工。童工是指16周岁以下的未成年人，如果是16周岁到18周岁的未成年人则属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二...查看全文

问不满十八周岁算童工嘛？

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律师解答：不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的...查看全文

问不满十八周岁算童工吗？

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律师分析：不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的...查看全文

问不满十八周岁算童工吗？

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法律解析：不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的...查看全文

问不满十八周岁算童工吗？

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问未满十八岁是不是公民？

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律师分析：是否属于公民与年龄并无关系，公民指具有某一国国籍，并根据该国法律规定享有权利和承担义务的人。只需具有该国国籍即为该国公民，如具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第...查看全文

问未满十八算童工吗

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一、不满18算童工吗 1、不满18，但满16周岁的，不算童工。根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问未满十八岁？

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律师分析： 0-16周岁，心智不成熟容易冲动的年龄段，打架斗殴的发生，更多的是遏制这种情况的再度发生，家庭要加强教育；若已满16周岁，便要负完全刑事责任。怎么判刑视伤情而定。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条...查看全文

问未满十八周岁和未到十八岁

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未满十八岁算未成年。未满十八岁为未成年人，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，...查看全文

问已满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工嘛

答

所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规章禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规章：“用人单位非法招用未满...查看全文

问已满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工么

答

所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满...查看全文

问已满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗

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问未满十八岁的员工是否算作童工？如何处理？

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十七岁不是童工，雇佣童工的处罚有以下规定：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所...查看全文