律师分析： 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

法律分析：一、未满十八岁是不是童工1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺...查看全文

律师分析:不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且...查看全文

一、单位员工未满18周岁算童工吗 1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用...查看全文

律师分析： 0-16周岁，心智不成熟容易冲动的年龄段，打架斗殴的发生，更多的是遏制这种情况的再度发生，家庭要加强教育；若已满16周岁，便要负完全刑事责任。怎么判刑视伤情而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条...查看全文

未满十八岁算未成年。未满十八岁为未成年人，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，...查看全文

律师分析： 贷款人年龄需年满18岁，且年龄加贷款年限不得超过70岁。在法律上未满十八岁就不能称为成年人，其次财产是你的父母的，如果未征得他们同意就不能用。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第四条 保护未成年人，应...查看全文

律师分析： 奸淫未满18岁的未成年女性是属于强奸的行为，如果14岁以上不满18岁的女性自愿发生性行为的，不算强奸，如果明知对方未满14周岁而发生关系的，无论是否自愿都是强奸行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十...查看全文

法律分析:奸淫未满18岁的未成年女性是属于强奸的行为，如果14岁以上不满18岁的女性自愿发生性行为的，不算强奸，如果明知对方未满14周岁而发生关系的，无论是否自愿都是强奸行为。法律依据:《中华人民共...查看全文

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者...查看全文

律师分析:依照中国《 劳动法 》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，未满18周...查看全文

未成年人结婚违法，法定婚龄必须达到。根据《中华人民共和国民法典》，未成年人不能结婚，否则将面临刑罚。结婚必须自愿，禁止强迫和干涉。男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。对于以暴力、胁迫或其他方式侮辱他人或猥亵儿童的行为，将受到严...查看全文

律师分析： 依照中国《 劳动法 》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，未满18周岁不算...查看全文

法律分析：未满十八岁结婚是不可以的，根据《民法典》第一千零四十七条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于...查看全文

对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪必须从轻或者减轻处罚。也就是说，不满十八岁是一个法定从宽处罚的情节。至于是从轻还是减轻以及从轻的幅度，则根据具体案件确定。根据这一原则，对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，原则上不应判处法定最高刑...查看全文

律师分析： 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

法律分析:已满16周岁未满18周岁盗窃，应负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒...查看全文

结论:      要结合具体情况分析。      解析:  ...查看全文

法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

律师分析： 奸淫未满18岁的未成年女性是属于强奸的行为，如果14岁以上不满18岁的女性自愿发生性行为的，不算强奸，如果明知对方未满14周岁而发生关系的，无论是否自愿都是强奸行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百三...查看全文