工厂倒闭后如何解决？-法律问答|晖律网

工厂倒闭后如何解决？

回答于2024-05-08 阅读（2975）

律师回答

摘要：工厂倒闭员工赔偿问题：工厂倒闭时，应支付劳动者工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用，还有法定的补偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。

用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭失业了怎么办
工厂倒闭的，工厂应当支付劳动者以下赔偿：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
工厂倒闭员工赔偿问题有哪些

延伸阅读

重建工业生态：应对工厂倒闭的策略
在工厂倒闭后，重建工业生态并应对这一挑战是至关重要的。首先，政府应制定相应政策，为受影响的工人提供转岗培训和就业机会，以减轻他们的经济负担。同时，鼓励创业和支持新兴产业的发展，以填补工厂倒闭后的就业空缺。此外，建立产业园区，吸引投资和企业入驻，促进经济多元化和创新。加强与相关部门的合作，共同解决土地利用、环境保护和资源管理等问题。此外，积极引进外资、培育本地企业和加强市场营销，推动工业转型升级。重建工业生态需要全社会的参与和努力，通过多方合作和创新，我们可以有效应对工厂倒闭带来的挑战，实现经济的可持续发展。

结语：工厂倒闭给员工带来的损失应得到合理的赔偿。根据相关法律规定，工厂倒闭后，员工有权获得未支付的工资、医疗费用、伤残补助等赔偿。此外，工厂还应支付员工应划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，并按照法律规定支付补偿金。对于员工而言，面临失业后，政府应提供转岗培训和就业机会，促进经济多元化和创新，帮助他们重新就业。重建工业生态需要全社会的共同努力，通过政府、企业和员工的合作，我们可以有效应对工厂倒闭带来的挑战，实现经济的可持续发展。

法律依据

根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
没有签订劳动合同工厂倒闭
公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司安排搬迁员工不去能不能得到赔偿
1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。
2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金。
工厂倒闭应如何领取失业金？
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问私人小厂倒闭后如何解决？

答

私人企业倒闭后，员工有权向法院申请冻结企业老板资产以支付拖欠工资。根据劳动法，员工应得的解除合同补偿金应优先清偿，按工龄计算，满一年给一个月工资，超过6个月按一个月工资计算，不足6个月按半月工资计算。若破产财产不足以清偿，按比例分...查看全文

问工厂倒闭员工赔偿问题如何解决

答

法律分析:工厂倒闭员工赔偿问题这样解决:_x000D_ 1、用人单位和劳动者双方协商解决；_x000D_ 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。...查看全文

问工厂倒闭员工没解决能卖厂房么？

答

一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么? 答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的，即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿，员工也没有权利私下出售公司的厂房，而且厂房的出售是需要有产权的，员工没有相应的产权，自然也无法出售。二、工厂倒...查看全文

问工厂倒闭后社保如何补缴

答

法律分析:工厂倒闭后社保这样补缴:_x000D_ 1、公司到当地社保局按规定办理停缴手续；_x000D_ 2、公司依法将员工的社保关系转移出去；_x000D_ 3、劳动者以灵活就业者的身份补缴社保。法律依据...查看全文

问新劳动法关于工厂倒闭员工工资如何解决？

答

律师分析：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司...查看全文

问新劳动法关于工厂倒闭员工工资如何解决

答

法律分析:新劳动法关于工厂倒闭，员工的工资可以依法向法院申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿破产人所欠职工的工资等费用。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一...查看全文

问工资拖欠：企业倒闭后如何解决？

答

企业倒闭拖欠工资处理：破产后，员工工资优先清偿，不需申报，由管理人列出清单并公示，职工可要求更正；清偿不足部分优先于担保权人受偿。拖欠工资可通过劳动仲裁维权，雇主逾期支付应付金额的50%-100%的赔偿金。...查看全文

问工厂倒闭职员没解决能卖厂房么？

答

法律解析：工厂倒闭，拖欠劳动者债务，劳动者无权处置厂房，厂房属于用人单位所有的资产。公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠养老保险、医疗保险费用，以及补偿金。【法...查看全文

问工厂倒闭职员没解决能卖厂房么？

答

律师解答：工厂倒闭，拖欠劳动者债务，劳动者无权处置厂房，厂房属于用人单位所有的资产。公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠养老保险、医疗保险费用，以及补偿金。【法...查看全文

问工厂倒闭如何去赔偿

答

工厂倒闭导致劳动合同终止，工厂应当按下列规定向劳动者支付经济补偿：_x000D_ 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

问工厂倒闭如何去赔偿

答

工厂倒闭导致劳动合同终止，根据《劳动合同法》规定，工厂应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果工人月工资高于本地区平均工资三倍，支付标准按三倍平均工资支付，但年限最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前十二个...查看全文

问工厂倒闭员工如何补偿

答

法律分析：工厂倒闭劳动者可以得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人...查看全文

问工厂倒闭员工如何赔偿？

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 3、劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问工厂倒闭工人如何赔偿？

答

律师分析：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问工厂倒闭员工如何赔偿？

答

律师分析：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

问工厂倒闭员工如何赔偿

答

法律分析：一、工厂倒闭员工如何赔偿工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除...查看全文

问工厂倒闭工人如何赔偿

答

法律分析：工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基...查看全文

问工厂倒闭后，如何确保工人权益？

答

工厂倒闭应按劳动合同约定和实际工作天数支付工资和经济补偿，依据《企业破产法》和《劳动合同法》。劳动合同可因期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等情形终止。...查看全文

问厂倒闭了,员工的工资怎么解决？

答

律师分析：公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...查看全文

问工厂倒闭后，如何为工人提供赔偿？

答

工厂搬迁赔偿工人标准：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。工人跟随搬迁的工厂应支付拆迁安置费，解除劳动合同的工厂应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限计算，不超过十二年，月工资...查看全文