工资拖欠:企业倒闭后如何解决?

律师回答
摘要:企业倒闭拖欠工资处理:破产后,员工工资优先清偿,不需申报,由管理人列出清单并公示,职工可要求更正;清偿不足部分优先于担保权人受偿。拖欠工资可通过劳动仲裁维权,雇主逾期支付应付金额的50%-100%的赔偿金。
企业倒闭拖欠工资怎么处理
企业倒闭员工工资会被优先清偿。
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。
(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
(五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据本法附则的有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
延伸阅读
结语:企业倒闭拖欠工资是一种严重的违法行为,但受害者可以采取一些措施维护自己的权益。根据企业破产法的规定,员工的工资、社会保险费用和补偿金享有优先清偿权。如果管理人未能按照规定清偿,员工可以向法院提起诉讼。此外,劳动者还可以通过劳动仲裁程序要求用人单位支付拖欠的工资和补偿金。根据劳动合同法的规定,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬,并加付赔偿金。劳动者应积极维权,保护自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工资拖欠问题:公司倒闭后如何解决?

拖欠工资、克扣工资的现象普遍存在,劳动者可以向监察部门投诉或申请劳动仲裁;给用人单位工作可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资,未签订劳动合同可要求双倍工资及经济补偿金;给个人工作可直接起诉老板要求支付劳动报酬;相关法律规定劳动...查看全文

企业倒闭拖欠薪资如何办

企业倒闭员工薪资会被优先清偿。 公司破产后,所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规章应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...查看全文

私企倒闭拖欠工资如何处理?

私企倒闭拖欠工资,劳动者可通过破产程序起诉用人单位要求支付拖欠工资。破产财产清偿后,优先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,并划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法定补偿金。...查看全文

企业倒闭拖欠工资怎么办

法律分析:企业倒闭拖欠工资的办法:当事人可以申请人民法院进行清算,清算完毕后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...查看全文

企业倒闭拖欠工资怎么办

企业倒闭员工工资会被优先清偿。 公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...查看全文

企业倒闭拖欠工资怎样办

企业倒闭员工工资会被优先清偿。 公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...查看全文

企业倒闭企业拖欠员工工资怎么办?

律师解答: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文

企业倒闭了拖欠工资怎么办

破产企业必须优先清偿工人工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金,才能通过破产申请。...查看全文

私企倒闭导致工资拖欠,如何维权?

如果您或您的朋友在一家私企工作并拖欠了工资,可以考虑在破产程序中向人民法院起诉。在这种情况下,您或您的朋友可以在破产程序中向人民法院起诉,要求用人单位支付拖欠的工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医...查看全文

企业倒闭员工工资怎么解决

公司倒闭员工工资怎么办 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当以剩余财产支付工资。 企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文

工厂倒闭后如何解决?

工厂倒闭员工赔偿问题:工厂倒闭时,应支付劳动者工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用,还有法定的补偿金。经济补偿按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工...查看全文

企业倒闭后如何解决债务问题?

企业破产清算程序按照清偿顺序依次偿还债务,包括破产费用、公益债务、职工工资及社保费用,最后是普通破产债权。个人应及时采取法律行动,维护自身权益,如起诉维权、冻结企业财产、申请拍卖资产等,以避免损害自己的合法权益。...查看全文

企业倒闭拖欠工资应该怎么办

企业倒闭员工工资会被优先清偿。 公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...查看全文

企业倒闭企业拖欠员工薪资怎么处理?

法律解析: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文

企业倒闭企业拖欠员工薪资怎么处理?

法律解析: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文

企业倒闭后员工工资如何结算

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产欠...查看全文

企业倒闭员工工资该怎么解决

该公司的破产财产将用于清偿员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,如果公司不发工资,员工可以通过电话投诉、申请支付令或劳动仲裁等方式维护自己的权益。在起诉前,需要提供能证明在单位上班、存在劳动关系和未支付工资的证据。如果用人单位不提...查看全文

私企倒闭拖欠工资怎么办

法律分析:私企倒闭拖欠工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门追加被拖欠的工资。也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。法律依据:《中华...查看全文

私企倒闭拖欠工资怎么办

法律分析:一、私企倒闭拖欠工资怎么办1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。2、法律规定:《中华人民...查看全文

企业倒闭了拖欠员工的工资怎么办?

律师分析: 1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后...查看全文