法律解析： 在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生...查看全文

工地上受伤需确认是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，满足工作场所条件且因工作原因受伤、从事与工作相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害等皆属工伤，可获赔偿。未签合同不否定劳动关系，工地受伤属工伤时，不论是否签约，仍可按条例获赔。但若...查看全文

律师分析： 在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生...查看全文

法律解析： 在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生...查看全文

法律分析： 在工地上受伤，没签劳动合同，被认定为工伤的，按照工伤赔付相关规定由工地方进行赔偿。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴...查看全文

律师分析： 在确立责任方面，法院会考虑多种因素，例如工作环境的安全性、员工是否接受过安全培训以及是否有适当的安全设备等。此外，如果工地上的其他人对造成事故负有责任，他们也可能被起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 在确立责任方面，法院会考虑多种因素，例如工作环境的安全性、员工是否接受过安全培训以及是否有适当的安全设备等。此外，如果工地上的其他人对造成事故负有责任，他们也可能被起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 在确立责任方面，法院会考虑多种因素，例如工作环境的安全性、员工是否接受过安全培训以及是否有适当的安全设备等。此外，如果工地上的其他人对造成事故负有责任，他们也可能被起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成...查看全文

没签合同也就是没有确认劳动关系，在这样的情况下是无法进行工伤认定的。法律建议如下，可以先向仲裁庭提起劳动仲裁，目的在于确认双方劳动关系，可提供的证据可以是工资支付凭证、工作证或者工作服、考勤表或者用人信息登记表等等。然后，向劳动部...查看全文

本文介绍了在工地受伤且未签订劳动合同的赔偿方案,包括可以协商解决赔偿问题,若协商无果,可以前往劳动委员会或法院提起诉讼,要求发包方承担主要责任并赔偿损失。此外,还介绍了申请工伤认定需要提供的材料以及工伤认定和伤情相对稳定后存在残疾...查看全文

律师分析： 工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求...查看全文

在工地上受伤但没签合同，也应该按照工伤来处理，工人有权利申请工伤赔偿。可以要求赔偿医疗费、交通费、护理费等必要的费用。因为工伤停工期间，可以要求停工留薪，但在一般情况下，时间不宜超过十二个月，如果有特殊情况，可以申请延长期限，但是...查看全文

法律分析：一、在工地上班受伤没签合同怎样赔偿1、在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。2、法律依据：根据《中华人民...查看全文

法律分析：一、申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，需要劳动者先向劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析： 一、申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同，需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

工伤认定需要填写《工伤认定申请表》，提交劳动关系证明、医疗诊断证明。若无劳动合同需先申请劳动仲裁确认事实劳动关系。获得工伤认定后可申请劳动能力鉴定，享受相应待遇。...查看全文

法律解析： 在工地上受伤没签合同也是有赔偿，如果是建筑工人在工地上受伤的，应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在：1、工作证、工作牌或有公司名称的工装；2、工资卡交易记录、工...查看全文

律师分析： 已经工作了但没有签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应视为用人单位与劳动者已经建立了劳动关系。所以如果劳动者在工作时受伤，应当算作工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定要求用人单位给予工伤待遇，具体的赔偿...查看全文