一、工伤下班途中怎么认定
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、什么是工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
三、相关法律法规
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤下班途中怎么认定
律师回答
摘要：工伤认定范围包括合理的上下班途中、从事日常工作生活所需的活动、执行日常工作及企业行政指定的工作、紧急情况下与企业有利的工作、发明或技术改进工作等；工伤是指职工在生产劳动或工作中因工作原因受到事故伤害、患职业病等；工伤应根据相关法律法规认定，包括工作时间和场所内受伤、上下班途中交通事故伤害、法律规定的其他情形等。
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下班途中发生工伤，如何保障权益？
下班途中发生工伤，保障权益的关键在于及时采取正确的行动。首先，立即寻求医疗救助并确保安全。随后，及时向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。在接受医疗治疗的同时，保留相关医疗证明和费用发票作为证据。与此同时，联系工会或劳动监察部门寻求帮助，了解自己的权益和法律保护。在与雇主或保险公司的沟通中，保持准确的记录和沟通记录，确保权益得到维护。如果遇到纠纷，可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。及时行动，合法维权，是保障下班途中工伤权益的关键。
下班途中发生工伤，保障权益的关键在于及时采取正确的行动。首先，立即寻求医疗救助并确保安全。随后，及时向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。在接受医疗治疗的同时，保留相关医疗证明和费用发票作为证据。与此同时，联系工会或劳动监察部门寻求帮助，了解自己的权益和法律保护。在与雇主或保险公司的沟通中，保持准确的记录和沟通记录，确保权益得到维护。如果遇到纠纷，可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。及时行动，合法维权，是保障下班途中工伤权益的关键。
结语：下班途中发生工伤，保障权益的关键在于及时采取正确的行动。首先，立即寻求医疗救助并确保安全。随后，及时向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。保留医疗证明和费用发票作为证据。联系工会或劳动监察部门，了解权益和法律保护。与雇主或保险公司沟通时，记录准确的信息，维护权益。如有纠纷，可寻求法律援助或咨询律师，保障合法权益。及时行动，合法维权，关键保障下班途中工伤权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
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