在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
下班途中如何认定工伤
律师回答
摘要：交通事故中，若非本人责任导致伤害，上下班途中的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故应被认定为工伤。承担次要责任或无责任者可认定为工伤，而承担主要责任或全部责任者则不符合工伤认定条件。
延伸阅读
如何申请工伤赔偿及相关流程
申请工伤赔偿及相关流程包括以下步骤：首先，及时就医并确诊工伤，保留相关医疗证明文件；其次，向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表；接着，单位应及时将工伤申报表提交给劳动保障部门，并提供相关证明材料；劳动保障部门将组织工伤鉴定，评估工伤程度；一旦工伤被认定，劳动保障部门将发放工伤鉴定书；根据工伤鉴定书，单位应按规定办理工伤保险赔偿手续；如有异议，可提起复议或诉讼。申请工伤赔偿需遵循以上流程，确保及时、准确地申报和办理，以维护自身权益。
申请工伤赔偿及相关流程包括以下步骤：首先，及时就医并确诊工伤，保留相关医疗证明文件；其次，向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表；接着，单位应及时将工伤申报表提交给劳动保障部门，并提供相关证明材料；劳动保障部门将组织工伤鉴定，评估工伤程度；一旦工伤被认定，劳动保障部门将发放工伤鉴定书；根据工伤鉴定书，单位应按规定办理工伤保险赔偿手续；如有异议，可提起复议或诉讼。申请工伤赔偿需遵循以上流程，确保及时、准确地申报和办理，以维护自身权益。
结语：遇到非本人责任的交通事故或其他相关事故所导致的伤害，我们有权申请工伤赔偿。若在事故中承担次要责任或无责任，可以认定为工伤；若承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。申请工伤赔偿需要及时就医并确诊工伤，保留医疗证明文件，并向所在单位报告工伤情况，填写申报表。单位应及时提交申报表和相关证明材料给劳动保障部门，进行工伤鉴定和评估。一旦工伤被认定，劳动保障部门将发放工伤鉴定书，单位按规定办理工伤保险赔偿手续。如有异议，可提起复议或诉讼。遵循以上流程，确保及时、准确地申报和办理，维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中如何认定工伤？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
职工上下班途中如何认定为工伤？
职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。用人单位需在事故发生之日或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文
职工在上下班途中受伤如何认定工伤？
上班途中自己摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不在范围内。工伤鉴定部门的专业鉴定结果和实际工伤形成原因是认定工伤的依据。若伤害是他人犯罪行...查看全文
工伤认定条件：上下班途中如何认定为工伤？
上下班途中工伤认定的条件和赔偿方式：合理时间和合理路线是上下班途中工伤认定的前提条件，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动的路线。用人单位应在30日内申请工伤认定，根据《工伤保险条例...查看全文
劳动法规定：上下班途中受伤如何认定工伤？
员工在上下班途中受伤是否算工伤取决于具体情况。根据法律规定，只有在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。交通事故引发的工伤应先按照道路交通安全法处理，然...查看全文
上下班途中工伤如何认定?
员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。...查看全文
下班途中交通事故如何认定工伤
法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在下列情形之一的，不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。法律依...查看全文
下班途中交通事故如何认定工伤
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在下列情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析：职工上下班途中工伤认定：_x000D_ 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;_x000D_ 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定？
律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
上下班的途中的工伤如何认定
法律分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文
如何认定上下班途中为工伤
法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文
根据最新法律法规，劳动者在上下班途中受伤如何认定工伤？
上下班途中自己摔伤通常不算工伤，但被车撞到可认定为工伤；最高法规定了四种上下班途中工伤认定情形，包括合理时间和合理路线；对于发生意外的劳动者，需要区别对待，不能一律认定为工伤。...查看全文
上下班途中的工伤认定如何进行
法律解析： 上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 ...查看全文
推荐律师
胡玉瑶
北京市-北京市-海淀区
专职律师合同违约责任、合同违约责任
已服务132人次
热门法律问题
