上下班的途中的工伤如何认定

律师回答

法律分析:

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤中的上下班途中如何认定?

律师分析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

工伤中的上下班途中如何认定

法律分析:工伤的“上下班途中”认定:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且...查看全文

工伤中的上下班途中如何认定

法律解析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何认定

法律分析:对"上下班途中"的认定至少应当考虑以下三个要素:1、目的要素,即以上下班为目的;2、时间要素,即上下班时间是否合理;3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。法律依据:《工伤保险...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何认定

法律解析: 对"上下班途中"的认定至少应当考虑以下三个要素:1、目的要素,即以上下班为目的;2、时间要素,即上下班时间是否合理;3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何认定?

律师分析: 对"上下班途中"的认定至少应当考虑以下三个要素:1、目的要素,即以上下班为目的;2、时间要素,即上下班时间是否合理;3、空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

上下班途中如何认定工伤

法律解析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文

上下班途中如何认定工伤?

律师分析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文

上下班途中如何认定工伤

法律解析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文

上下班途中如何认定工伤

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

工伤如何认定上下班途中

上下班途中工伤认定原则:一、时间从离家门起算上班时间;二、交通事故需非本人主要责任。根据法规和最高法院规定,职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可认定为工伤。工伤认定增加了多种交通工...查看全文

上下班途中工伤如何认定?

员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何界定?

员工上下班途中自己骑车摔伤一般不算工伤,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,只有在特定情况下,如工作时间内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何界定

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定,以下这些情形认定工伤中的上下班途中:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、...查看全文

工伤认定中的"上下班途中"如何解释?

工伤职工的判定方式包括:在合理时间内往返工作地和住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线;以及在合理时间内往返工作地和配偶、父母或子女居住地的合理路线。...查看全文

工伤认定中的上下班途中如何理解?

员工上下班途中摔倒受伤是否算工伤,需考虑不同情况。自己摔倒不能算工伤,因为缺乏交通环境。被车撞到可算工伤,因为机动车负主要责任且符合交通环境。被助力车或其他行人撞到,责任大小决定是否算工伤。根据《工伤保险条例》,七种情形可认定为工...查看全文

上下班途中的工伤认定如何进行

法律解析: 上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 ...查看全文

上下班途中的工伤认定如何进行?

律师分析: 上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 ...查看全文

上下班途中的工伤认定如何进行

上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。...查看全文

如何进行上下班途中的工伤认定?

上下班途中的工伤认定需向社保部门提出申请,根据《工伤保险条例》规定,包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。个人可在事故发生或被诊断为职业病后1年内向劳动保障部门提出申请。社保部门将在受理申请后60日内进行调查核...查看全文