上下班途中如何认定工伤 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问上下班途中如何认定工伤

答

法律解析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十...查看全文

问上下班途中如何认定工伤

答

问上下班途中如何认定工伤？

答

律师分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十...查看全文

问职工上下班途中如何认定为工伤？

答

职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。用人单位需在事故发生之日或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

问职工在上下班途中受伤如何认定工伤？

答

上班途中自己摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不在范围内。工伤鉴定部门的专业鉴定结果和实际工伤形成原因是认定工伤的依据。若伤害是他人犯罪行...查看全文

问工伤认定条件：上下班途中如何认定为工伤？

答

上下班途中工伤认定的条件和赔偿方式：合理时间和合理路线是上下班途中工伤认定的前提条件，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动的路线。用人单位应在30日内申请工伤认定，根据《工伤保险条例...查看全文

问劳动法规定：上下班途中受伤如何认定工伤？

答

员工在上下班途中受伤是否算工伤取决于具体情况。根据法律规定，只有在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。交通事故引发的工伤应先按照道路交通安全法处理，然...查看全文

问上下班途中工伤如何认定?

答

员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。...查看全文

问职工上下班途中工伤如何认定

答

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问职工上下班途中工伤如何认定

答

法律分析：职工上下班途中工伤认定：_x000D_ 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;_x000D_ 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...查看全文

问职工上下班途中工伤如何认定？

答

律师分析：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

问职工上下班途中工伤如何认定

答

法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问职工上下班途中工伤如何认定

答

法律解析：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

问上下班的途中的工伤如何认定

答

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

问如何认定上下班途中为工伤

答

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

问根据最新法律法规，劳动者在上下班途中受伤如何认定工伤？

答

上下班途中自己摔伤通常不算工伤，但被车撞到可认定为工伤；最高法规定了四种上下班途中工伤认定情形，包括合理时间和合理路线；对于发生意外的劳动者，需要区别对待，不能一律认定为工伤。...查看全文

问上下班途中的工伤认定如何进行

答

法律解析：上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 ...查看全文

问上下班途中的工伤认定如何进行

答

上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。...查看全文

问上下班途中的工伤认定如何进行？

答

律师分析：上下班途中的工伤认定是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 ...查看全文

问如何进行上下班途中的工伤认定？

答

上下班途中的工伤认定需向社保部门提出申请，根据《工伤保险条例》规定，包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。个人可在事故发生或被诊断为职业病后1年内向劳动保障部门提出申请。社保部门将在受理申请后60日内进行调查核...查看全文