职工上下班途中如何认定为工伤？
申请和处理工伤赔偿需要遵循一定的程序和规定。首先，职工在发生工伤后应立即寻求医疗救治，并及时向雇主报告。其次，职工需要准备相关证明材料，如工伤医疗证明、事故调查报告等。然后，职工可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门提交工伤认定申请。相关部门会进行工伤认定的审核和评估。一旦工伤认定成功，职工可以申请工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。赔偿金额会根据工伤程度和相关法律规定进行计算。最后，职工可以通过与雇主或保险公司协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式解决赔偿争议。务必了解相关法律法规，并在申请和处理过程中保留好相关证据和文件。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工在上下班途中发生交通事故如何认定为工伤？
根据新的《工伤保险条例》第十四条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。而根据该条例第十六条的规定，职工符合第十四条、第十五条的规定，但若出现故意犯罪、醉酒或吸...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析：职工上下班途中工伤认定：_x000D_ 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;_x000D_ 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定？
律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
如何认定上下班途中为工伤
法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文
工伤认定条件：上下班途中如何认定为工伤？
上下班途中工伤认定的条件和赔偿方式：合理时间和合理路线是上下班途中工伤认定的前提条件，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动的路线。用人单位应在30日内申请工伤认定，根据《工伤保险条例...查看全文
职工在上下班途中受伤如何认定工伤？
上班途中自己摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不在范围内。工伤鉴定部门的专业鉴定结果和实际工伤形成原因是认定工伤的依据。若伤害是他人犯罪行...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
工伤如何认定上下班途中
上下班途中工伤认定原则：一、时间从离家门起算上班时间；二、交通事故需非本人主要责任。根据法规和最高法院规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。工伤认定增加了多种交通工...查看全文
上下班途中如何认定工伤？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中工伤如何认定?
员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
工伤中的上下班途中如何认定
法律分析:工伤的“上下班途中”认定:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且...查看全文
工伤中的上下班途中如何认定
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文
工伤中的上下班途中如何认定？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文
工伤认定中的上下班途中如何认定？
律师分析： 对"上下班途中"的认定至少应当考虑以下三个要素：1、目的要素，即以上下班为目的；2、时间要素，即上下班时间是否合理；3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文
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