职工在上下班途中发生交通事故如何认定为工伤?

律师回答
摘要:根据新的《工伤保险条例》第十四条第6款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。而根据该条例第十六条的规定,职工符合第十四条、第十五条的规定,但若出现故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形之一,则不得认定为工伤或视同工伤。因此,在上下班途中发生交通事故且符合上述规定的情况下,可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第6款规定,职工有以下情形之一的,应认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而根据该条例第十六条的规定,职工符合第十四条、第十五条的规定,但若出现以下情形之一,则不得认定为工伤或视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。从修改内容可以看出,新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围,并且缩小了不可认定为工伤的范围。
一、工人职工下班后发生交通事故算工伤吗?
工人下班到家之后出交通事故不属于工伤;但若在下班途中出交通事故则属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工在上下班途中发生交通事故算工伤吗?
算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
延伸阅读
结语:根据新的《工伤保险条例》第十四条和第十六条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以认定为工伤,但若出现故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一,则不得认定为工伤或视同工伤。因此,工人下班到家之后出交通事故不属于工伤,但若在下班途中出交通事故则属于工伤。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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