根据相关规定，对于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，应被认定为工伤。雇主应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文

本文讲述了下班途中发生交通事故是否算工伤以及工伤交通事故双赔项目的内容。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的情况。而工伤交通事故双赔项目包括工伤和...查看全文

法律分析:上下班途中交通事故工伤认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位需要依法申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故的可以算工伤。根据工伤保险法的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为...查看全文

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤。工伤认定申请需在事故发生后3个工作日内向工伤保险经办机构报告，并在30日内向工伤认定部门提出申请。若用人单位未按时提出申请，受伤职工或其...查看全文

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，...查看全文

律师解答： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，...查看全文

法律分析： 　　依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

法律分析： 下班途中如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果是下班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

法律分析： 要看交通事故主要由谁承担责任。下班途中如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果是下班途中因为本人故意犯罪或自残自杀等由本人承担主要责任的则不算工伤。 法律依据 《...查看全文

法律分析:班途中发生交通事故算工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 班途中发生交通事故算工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

上下班途中发生的交通事故可认定为工伤，需满足以下条件：发生在规定时间和必经线路上，本人不是全部责任或主要责任，且是由机动车引起的道路交通事故。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。工伤赔偿的处理方法可以参照相关法律和行政法规的规定，...查看全文