职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。
一、上下班路途中发生交通事故可否认定工伤
1、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
（3）必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
（4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)
患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤赔偿怎么处理方法
上下班路途交通事故能否认定为工伤
律师回答
摘要：上下班途中发生的交通事故可认定为工伤，需满足以下条件：发生在规定时间和必经线路上，本人不是全部责任或主要责任，且是由机动车引起的道路交通事故。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。工伤赔偿的处理方法可以参照相关法律和行政法规的规定，根据具体情况进行申请和处理。
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交通事故对上下班工伤认定的影响及相关法律规定
交通事故对上下班工伤认定的影响及相关法律规定是一个复杂而重要的问题。根据相关法律规定，一般情况下，上下班路途中发生的交通事故可以认定为工伤，从而享受工伤保险的待遇。然而，具体的认定标准和条件可能因地区和具体情况而有所不同。一般来说，需要证明事故发生在上下班途中，且是由于工作原因引起的。此外，还需要提供相关证据和证明材料来支持工伤认定的申请。对于受伤员工来说，及时报案、收集证据、寻求法律援助是非常重要的步骤。因此，了解相关法律规定，并咨询专业律师的意见，可以帮助受伤员工获得应有的权益保障。
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结语：根据相关法律规定，上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，但需要满足一定条件。必须是在规定时间内、必经线路上发生的交通事故，且本人不是全部责任或主要责任，并由机动车引起的道路交通事故。受伤员工应及时报案、收集证据，并咨询专业律师的意见，以确保获得应有的工伤赔偿。了解相关法律规定对受伤员工非常重要，以保障其权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
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