我们在企业中上班，我们会有公司的考勤制度，其中有很多关于请假的相关规定，比如说事假、丧假、婚假、产假、病假等等，有一些假期是无薪的有一些假期是有薪的。我们作为劳动者需要对一些相关的规定有一定的认识。国家病假规定扣薪是如何规定的，今...查看全文

法律解析： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

法律解析： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

律师解答： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

病假事假规定与工资计算：根据国家规定，雇主需在劳动者患病或受伤治疗期间提供补偿金。工资计算标准根据劳动者在单位工作的年限确定。病假事假工资为本人工资的70%-95%。享受病假工资需要医院开具的病假证明书，由主治医生签字并加盖医院公...查看全文

法律分析：GB为国家强制性国家标准。 编号由国家标准的代号、国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号（采用发布年份的后两位数字）构成。强制性国标是保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律及行政法规规定强制执行的国家...查看全文

法律分析：GB为国家强制性国家标准。 编号由国家标准的代号、国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号（采用发布年份的后两位数字）构成。强制性国标是保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律及行政法规规定强制执行的国家...查看全文

法律解析： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

律师解答： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

丧假一直是很多职工都关心的问题，而我国法律在这方面也是有明确规定的，因此职工有权利向用人单位申请丧假，但是申请丧假需要提供什么材料呢?你又是否知道国家法定丧假多少天? 国家法定丧假规定有哪些 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定...查看全文

法律分析：一、国家规定年假标准2023根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

律师分析： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

法律解析： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

法律解析： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

法律分析：一、病事假国家新规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

任何人都会生病，一旦病情较为严重的，就需要住院治疗或是休息。而对于上班的人，就需要请病假。不同的单位的对于病假时间的规定有所不同，那么病假最长是多少天呢?下面西-青律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 病假最长是多少天 病假...查看全文

法律解析： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文

病假可以休多少天是根据员工实际参加工作的工作年限和在单位实际工作的年限进行计算的。员工在医疗期期间,用人单位是不可以进行辞退劳动者的,即便劳动合同到期也是会自动续签的。一、病假可以休几天...查看全文