法律分析:工伤认定期限从事故发生之日起起算，计算一年。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。...查看全文

律师分析： 工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 【法律...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...查看全文

法律分析： 职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定...查看全文

法律分析：《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限...查看全文

法律分析:申请工伤认定期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...查看全文

工伤认定时限如下：单位应在30日内申请认定，超过30天不超过1年单位也可申请，认定前费用由单位承担。职工或近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定，60日内作出决定。对清楚事实、明确权利义务的申请，15日内作出决定。司法机关或相...查看全文

法律分析：工伤认定办理期限如下计算：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到...查看全文

法律分析：工伤认定办理期限的计算是用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接...查看全文

工伤认定申请需在受伤或诊断为职业病后的一年内提出，逾期需经批准延长。未按规定提出申请的，受伤职工及其亲属、工会组织可在一年内直接向统筹地区社保行政部门提出申请。...查看全文

工伤认定申请期限从事故发生起算，持续一年。用人单位需在30日内申请，否则职工可在一年内自行申请。省级社保部门负责认定，但按属地原则，用人单位所在地市级社保部门可代办。...查看全文

法律分析:工伤认定期限从事故发生之日起算，一直计算满一年。一般在事故发生的三十日之内用人单位就需要申请工伤认定，用人单位未申请的，职工本人可以从事故发生之日起一年内申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：一、工伤认定期限如何计算工伤认定的时效期限计算：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

法律分析:工伤认定期限计算:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

通常情况下，用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，必须在30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤...查看全文

超过工伤认定期限的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 超过工伤认定期限的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】...查看全文

工伤认定时间期限为30日内，劳动行政部门负责确认工伤或视同工伤。职工需向社保部门提出认定申请，并提供相关材料。特殊情况下，可适当延长申请时限。...查看全文

法律分析:在工伤认定期间工资由用人单位按月支付，原工资福利待遇。这期间属于停工留薪期间，一般时间不超过12个月。在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 工伤认定的时效期限是...查看全文