事业单位工作20年后辞职,到退休年龄有退休金吗?

律师回答

您好,您的问题答案是:如果是建立机关事业单位养老保险个人账户以后辞职的,到退休年龄就可以享受退休金待遇。为了实现养老保险制度并轨,2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此,机关事业单位人员也和企业职工一样,通过在职时缴纳基本养老保险费,退休后在社保基金按月领取养老金。为了不让机关事业单位“中人"退休后的养老金吃亏,国家把“中人"在养老保险制度改革前的正式工龄作为视同缴费年限,并用一笔过渡性养老金作为补偿。另外,养老保险制度并轨以后,以往纯粹的工龄已经被养老保险的缴费年龄所取代。参加了养老保险并缴费,每缴费一年就计算为一年的缴费工龄,只要养老保险的最低缴费累计达到15周年(含视同缴费),达到法定退休年龄办理退休手续后,就可以按月领取养老金。如果没有参加养老保险并缴费,即使有再多的工龄,也办理不了退休,自然也就没有养老金待遇享受。通过上面的介绍可以知道,作为事业单位的工作人员,机关事业单位养老保险制度建立以后,如果建立了养老保险个人账户,即使办理了辞职,你的养老保险缴费年限不会清零的,始终在你的养老保险账户上。你已经拥有了20年的缴费年限(含视同缴费年限),已经具备了领取养老金的资格,不管你辞职以后是否继续缴纳养老保险费用,当你达到法定的退休年龄,只要能向社保部门提供能够证明你拥有视同缴费年限的材料,并被社保部门认同,那么你办理退休手续后就可以领取退休金。不过吧,如果你是在机关事业单位养老保险制度建立以前辞职的,或者虽然是养老保险制度建立以后辞职,但却没有参保并缴费,由于你没有缴费工龄,即使在辞职前有20年的事业单位工作时年限,那么对不起,你也办理不了退休,自然也就没有退休金领取。在这里我建议,题主作为事业单位的工作人员,如果因为某种原因从单位辞职,最明智的办法就是继续以灵活就业人员的身份参保缴费,然后把辞职前在单位的社保缴费转移出来,和辞职后的缴费接续到一起,并连续缴费到办理退休为止。这样,由于缴费年限更长,你退休后就可以领取到更多的养老金。

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