浪费警力资源怎么处置？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问浪费警力资源怎么处置？

律师解答：一般要看是否存在主观故意。 1、如果是无意的并且没有造成严重后果，一般不承担责任。 2、如果是故意，公安机关有权依法对其处以拘留和罚款。 3、因故意浪费警力资源造成严重社会危害性，已经构成刑事犯罪的，则需要依法追究其刑...查看全文

问浪费司法资源定什么罪

答

当事人在诉讼中故意拖延、消极懈怠的行为干扰诉讼，影响人民法院审判公正和效率，对于在民事诉讼中违反诚实信用原则，浪费司法资源的行为，法院依法予以训诫、罚款。一、民事诉讼中伪造证据如何处罚伪造证据是严重妨碍了司...查看全文

问浪费警力属于什么罪？

答

律师分析：对于谎报警情的行为，属于违反治安管理行为，一经认定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。【法律...查看全文

问如何治理浪费警力的行为？

答

对于谎报警情的行为，属于违反治安管理行为，一经认定，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。什么案件可以仲裁根...查看全文

问监守自盗浪费司法资源怎么处罚，有没有法律规定

答

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条，散布谣言、投放危险物质或扬言实施暴力等行为会被处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。情节较轻的可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。...查看全文

问人力资源公司介绍费怎么收

答

亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差...查看全文

问人力资源打钱骗术怎么处罚？

答

律师分析：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并...查看全文

问人力资源打钱骗术怎么处罚

答

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没...查看全文

问人力资源拖欠员工工资怎么处理

答

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 &nb...查看全文

问物业流浪猫处置办法

答

律师分析：《物业流浪猫处置办法》主要规定了物业在管理范围内如何处理流浪猫。该办法要求物业应当定期巡查，发现流浪猫时应及时进行捕获和处理。同时，物业也可以对流浪猫进行收容、安置或转交相关组织进行处理。如果物业对流浪猫进行收容，应有...查看全文

问物业流浪猫处置办法?

答

律师解答：《物业流浪猫处置办法》主要规定了物业在管理范围内如何处理流浪猫。该办法要求物业应当定期巡查，发现流浪猫时应及时进行捕获和处理。同时，物业也可以对流浪猫进行收容、安置或转交相关组织进行处理。如果物业对流浪猫进行收容，应有...查看全文

问人力资源企业不退钱怎么处理？

答

法律解析：如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳...查看全文

问警察如何处理流浪狗？

答

流浪狗被抓后，根据所在城市是否有犬只收容领养制度，可能会被集中处置或者饲养一段时间后可以申请领养。个人领养条件包括符合养犬许可法规、年满18岁、有固定住所等。领养程序包括提交申请、审核考察、签订协议、进行疫苗免疫和绝育手术，并办理...查看全文

问自然资源行政处置办法？

答

律师解答：为规范自然资源行政处罚的实施，保障和监督自然资源主管部门依法履行职责，保护自然人、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等自然资源管理...查看全文

问市场配置资源和政府配置资源对立吗

答

资源该由政府配置还是该由市场配置,是一个争论已久的问题。本研究的目的不在于探讨是该由政府配置资源还是该由市场配置资源的“老”问题。市场是配置资源的渠道,政府也是配置资源的渠道,二者并不是对立的。在大部分情境下,市场在资源配置上的效...查看全文

问人力资源不退钱报警有用吗？

答

法律解析：这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】：《中华人...查看全文

问人力资源不退钱报警有用嘛？

答

律师解答：这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】：《中华人...查看全文

问人力资源不退钱报警有用吗？

答

律师分析：这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】：《中华人...查看全文

问人力资源不退钱报警有用吗

答

法律分析:这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件:有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依...查看全文

问人力资源劳动纠纷律师费怎么计算

答

法律分析：（一）刑事案件收费指导标准（1）刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。 2、审查起诉阶段，每件收费5000—20000元。 3、一审阶段，每件收费5000—30...查看全文