律师解答： 如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳...查看全文

律师分析： 如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳...查看全文

法律解析： 流程如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；6、办理公司基本账户；7、核税。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 流程如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；6、办理公司基本账户；7、核税。 【法律依据】...查看全文

一、人力资源不给钱怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以...查看全文

律师解答： 可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁...查看全文

律师解答： 核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。 【法律依...查看全文

律师解答： 人力资源公司的注册资本最低的注册资本也要三万元，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 股...查看全文

法律解析： 核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名。租房：签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买。 【法律依...查看全文

法律解析： 这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:这个属于民事纠纷，更多应该向法院起诉或者是向工商局举报，报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件:有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依...查看全文

律师分析： 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并...查看全文

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没...查看全文

裁员和辞退的区别：裁员需经法定程序，给予经济补偿；辞退分合法和违法，合法辞退因员工过错或个人原因导致公司利益受损，违法辞退需双倍赔偿。法律依据：劳动合同法规定裁员需提前说明情况并听取意见。辞职是劳动者解除劳动合同，辞退是解除聘任。...查看全文

法律解析： 分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 ...查看全文

劳动合同中约定绩效工资是关键，未约定则扣绩效工资违法。用人单位可代扣个税、社保费、抚养费等，其他费用需法律规定。绩效工资分广义和狭义，根据劳动成果支付，如计件工资、佣金制。绩效工资可激励员工，提高工作效率和质量。月工资制下，绩效工...查看全文

法律解析： 公司没钱了拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...查看全文

法律解析： 1、虽然对方属于投资公司，但是你们双方的纠纷属于民间借贷纠纷 2、对方向您借款，约定还款时间的，到期后您可以要求对方还款；无约定借款时间的，您可随时要求其返款，但要求其需给其合理时间准备； 3、现在对方逾期不还的，您有...查看全文