律师解答:
如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
律师解答:
如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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法律解析: 如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳...查看全文
律师分析: 如果签订了劳动合同,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;如果未签订劳动合同,涉嫌欺诈或骗取报名费,可以打110报警。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳...查看全文
一、人力资源不给钱怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...查看全文
法律解析: 流程如下:1、查名;2、人力资源服务许可证申报;3、审核:材料审核和实地审核;4、审批:在15个工作日内回复申请人;5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证,需三证合一;6、办理公司基本账户;7、核税。 【法律依据】...查看全文
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律师解答: 可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁...查看全文
律师解答: 核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名。租房:签订好租房合同后,还要到税务局去买印花税,按年租金的千分之一的税率购买。 【法律依...查看全文
律师解答: 人力资源公司的注册资本最低的注册资本也要三万元,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 股...查看全文
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法律解析: 这个属于民事纠纷,更多应该向法院起诉或者是向工商局举报,报警并没有什么用。起诉必须符合下列条件:有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
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劳动合同中约定绩效工资是关键,未约定则扣绩效工资违法。用人单位可代扣个税、社保费、抚养费等,其他费用需法律规定。绩效工资分广义和狭义,根据劳动成果支付,如计件工资、佣金制。绩效工资可激励员工,提高工作效率和质量。月工资制下,绩效工...查看全文
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拖欠工资问题解决方法:1.向劳动行政部门举报,投诉公司,可强制执行;2.直接申请劳动仲裁,费用由公司负担;3.对仲裁结果不满意可起诉;4.要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文
劳动者工资支付问题应通过协商解决,如协商不一致可投诉、调解、仲裁,不服仲裁结果可起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,不得拖欠。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须按约定日期支付,遇节假日应提前支...查看全文
法律分析:向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文
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对于被骗的建议直接报警处理的。1、要想将被诈骗的钱追回来,首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息。如果是支付宝转钱可以去投诉带上聊天记录以及转账记录微信也是如此只不过支付宝的追回率比较高。2、被诈骗的钱不一...查看全文
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