法律分析:大学生盗窃未遂如果构成犯罪的，会记录档案。构成盗窃罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。法律...查看全文

法律分析:不会，刑事犯罪记录案卷卷宗一般在法院保存。公安和检察机关也可以查到相应的记录。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

被训诫会有案底吗 不会。训诫书是不够治安处罚的一种训诫方式，是行政处罚中的一种。治安处罚都没有案底，这个自然更没有了。训诫不会留下案底，更为重要的是人们要能够慎重的看待训诫的问题，在被训诫之后要能够有效的改正过来。 最高人民法院关...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

治安处罚，不是刑事责任，并不代表治安处罚会记入个人档案，不会记入，不会影响，对于今后不会带来其他问题的，对生活及工作没有影响。治安管理处罚，是指中国公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利...查看全文

私企离职证明会进档案，理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的面试官都不会犯错，这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。 离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给...查看全文

我国的刑事记录是终身保留的，盗窃罪案底一般不会消除。封存的犯罪记录不得提供给任何单位和个人，除非司法机关需要或有关单位依法查询。盗窃罪的量刑标准根据盗窃数额的大小而定，从处罚金、拘役到有期徒刑和无期徒刑不等。...查看全文

申请劳动仲裁，劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底，是司法机关处罚的档案，不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该...查看全文

嫖娼公安局会有档案记录，会存档的，但是一般人和单位无法查询到。因为公安机关不允许个人和单位私自查询的。一、判刑影响孩子考公务员吗影响。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。“...查看全文

缓刑会记录个人档案。因为缓刑一般是指，对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚...查看全文

笔录只是作为案件卷宗档案的一部分，由被询问人签字确认后放入档案，不放入被询问人档案，不会对被询问人产生影响，如果依据笔录而被认定违法犯罪的，将会计入档案，产生影响。按照宪法的规定每个公民都应该积极主动的配合国家相关部门开展各项工作...查看全文

律师分析:不会的。只有确定批准入伍的兵员才会建立相应档案的，如果今年你参加体检完没当兵走人，明年再报名参军，体检的时候会重新来过，没有过往的记录的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》　　第二...查看全文

行政机关作出行政处罚决定后，会将处罚相关信息进行记录，并且会计入计算机系统保存。 相关法律规定 《中华人民共和国行政处罚法》 第三十九条 行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明...查看全文

法律分析:单处罚金会记录档案。罚金是我国《刑法》规定的刑罚的其中一种，一般只有对罪行较轻的犯罪嫌疑人才会单处罚金刑。但只要犯罪嫌疑人被单处罚金，就是被判处了刑罚，因此单处罚金是会被记录档案的。法律依据:《《...查看全文

不会。在派出所只是做了笔录，而没有处罚，是不会留下案底的。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称为"前科"。个人的刑事犯罪记录，存于当地或上至国家级的档案中，是自然人的历史另类表现。 什么处分会记入档案？ 以下处分会记入档案：...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文