律师解答： 实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上...查看全文

法律分析:实习生要按法律规定进行纳税。企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税:（一）工资...查看全文

我国企业和公民都要依法纳税，自觉履行纳税的义务，依法纳税是公民应尽的义务，实习生在期间，可以会获得相应的工资收入，多数实习生工资很低，那么实习生需要交税吗，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、什么实习生 无经验学习人员...查看全文

一、什么实习生 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕...查看全文

法律解析： 是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

律师分析： 是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

律师分析： 根据财税〔2006〕107号文“凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。具体征管办法由国家税务总局另行制定。对中等职业学校和高等院校实习生取...查看全文

法律解析： 根据财税〔2006〕107号文“凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。具体征管办法由国家税务总局另行制定。对中等职业学校和高等院校实习生取...查看全文

在公司中工作的员工，只要是达到了5000元的工资标准，都是要交纳个人所得税的，之前是3500元，如果是实习生的话，还需不需要交纳个人所得税？ 一、个人所得税 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征...查看全文

根据财税〔2006〕107号文“凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。具体征管办法由国家税务总局另行制定。对中等职业学校和高等院校实习生取得的符合我国...查看全文

法律分析:实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系，所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税，所适用的税率是百分之二十的比例税率。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

一、什么实习生 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低薪资的保障。实习生又分成毕...查看全文

法律分析：要缴纳税。按照相应比例缴税。 按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目...查看全文

一、什么实习生 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕...查看全文

律师解答： 是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

未毕业的大学生实习期企业需要帮缴社保吗? 可以与实习单位协商 大学生实习可以拿工资吗 这个问题实务中有很大争议，国家层面缺乏明确的规定，而每个省都有自己的规定。江苏省明确规定，大学生实习的可以拿工资，且不得低于地区最低工资。《江苏...查看全文

实习生工资是否需要缴税取决于是否达到个税起征点，应纳税额为总工资减除费用和法定扣除后的余额，税率为百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第二条至第六条。...查看全文

律师分析： 如果实习生与公司存在雇用关系那么应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，适用每月3500元的减除费用标准果与公司没有雇用关系那么应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，每次收入不超过四千元的，减除费用800元。 【法律依据...查看全文

法律解析： 实习工资需要交税。 因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复, 应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下...查看全文

律师分析： 实习工资需要交税。 因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复, 应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下...查看全文