法律分析:
实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系,所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税,所适用的税率是百分之二十的比例税率。
法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条_x000D_
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:_x000D_
(一)工资、薪金所得;_x000D_
(二)劳务报酬所得;_x000D_
(五)经营所得;_x000D_
(九)偶然所得。
法律分析:
实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系,所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税,所适用的税率是百分之二十的比例税率。
法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条_x000D_
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:_x000D_
(一)工资、薪金所得;_x000D_
(二)劳务报酬所得;_x000D_
(五)经营所得;_x000D_
(九)偶然所得。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
实习生工资是否需要缴税取决于是否达到个税起征点,应纳税额为总工资减除费用和法定扣除后的余额,税率为百分之三至百分之四十五的超额累进税率。法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第二条至第六条。...查看全文
律师分析: 因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以...查看全文
法律分析:一、实习生发工资扣税吗需要。个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。...查看全文
实习工资需要交税。 因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复, 应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元...查看全文
律师分析: 要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八...查看全文
法律分析:实习生要按法律规定进行纳税。企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资...查看全文
我国企业和公民都要依法纳税,自觉履行纳税的义务,依法纳税是公民应尽的义务,实习生在期间,可以会获得相应的工资收入,多数实习生工资很低,那么实习生需要交税吗,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。 一、什么实习生 无经验学习人员...查看全文
实习生工资达到个税起征点需缴税,计算方法为总工资减除费用六万元及专项扣除后的余额,税率为3%-45%的超额累进税率;未达到起征点则无需缴税。个人所得税法规定工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得和偶然所得等需缴纳个税。...查看全文
法律分析:实习生的工资如果达到个税的起征点,需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额;税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的,则不需要缴税。...查看全文
律师分析: 实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上...查看全文
一、什么实习生 无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕...查看全文
法律解析: 是的,因为实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文
律师分析: 是的,因为实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文
律师解答: 是需要的。企业应按有关规定和实习生签订合同,只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析:实习生工资低于5000元以下的不扣税,超过5000元的按照规定扣缴个人所得税。 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税...查看全文
律师解答: 要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八...查看全文
律师分析: 根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,...查看全文
根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实...查看全文
相信大家都知道,在员工刚进入一个公司的时候,是要经过一段实习期的考核的,那么,大家知道实习期工资扣税吗吗?在此,晖律网的小编为大家整理了实习期工资扣税吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、实习期工资扣税...查看全文
律师分析: 根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务42人次