结论：实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。解析：实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
实习生工资需要缴税吗
律师回答
摘要：实习生工资达到个税起征点需缴税，计算方法为总工资减除费用六万元及专项扣除后的余额，税率为3%-45%的超额累进税率；未达到起征点则无需缴税。个人所得税法规定工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得和偶然所得等需缴纳个税。税率根据不同类型的所得采用不同的超额累进税率或比例税率。居民个人的应纳税所得额为每年收入减去费用六万元及专项扣除后的余额。
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实习生工资的计算和申报税款是根据国家税法规定来进行的。首先，实习生工资的计算是基于实习生与雇主之间的劳动合同或协议，根据实习生的工作时间、工作内容以及劳动力价值来确定工资金额。其次，根据国家税法的规定，实习生工资是需要缴纳个人所得税的。个人所得税的计算方法是根据工资收入的金额和适用税率来计算，具体的税率可以参考国家税务部门的相关政策。申报税款需要在规定的时间内向税务部门提交个人所得税申报表，并缴纳相应的税款。实习生应该了解个人所得税的相关规定，并按时履行申报和缴纳税款的义务。
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结语：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴纳个人所得税。应纳税所得额是实习生当年的总工资减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额。税率则根据应纳税所得额采用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。然而，如果实习生的工资未达到个税的起征点，那么就不需要缴纳个人所得税。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第八十九条 依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
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