律师分析： 员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文

根据劳动民法典和劳动合同法的规定，劳动者离职需要提前一个月通知用人单位，否则将无法获得工资。如果用人单位不发工资或者提前离职不发工资，是违法的。劳动者离职时，用人单位必须结清工资。如果劳动者辞职后一个月内没有人交接，劳动者需要完成...查看全文

律师解答： 员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。...查看全文

法律分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者...查看全文

法律分析:辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据...查看全文

在现实生活中，公司是可以开出员工的，员工也可以辞职的。员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书，那需要提前多久提出申请呢?接下来的我为大家整理了一些关于辞职需要提前时间方面的知识，欢迎大家阅读，希望有所帮助。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失...查看全文

法律分析：一、辞职需要提前一个月吗员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：1.是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、...查看全文

律师分析:离职要提前一个月是法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

法律分析:合法，离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

兼职劳动者有权随时提出离职申请，但需提前通知用人单位，否则需承担损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益等。若用人...查看全文

法律分析：1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

法律分析：1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

法律分析：一、离职要提前一个月是法律规定吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：1、提前通知期是三十天。即...查看全文

法律分析:离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

离职要提前一个月是法律规定吗？离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

正式员工离职要提前一个月是法律规定吗 是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...查看全文

正式员工离职要提前一个月是法律规定吗 是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...查看全文