干了8年公司倒闭了怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了8年公司倒闭了怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的...查看全文

问干了26个月公司倒闭怎么赔偿

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法律分析：一、干了26个月公司倒闭怎么赔偿1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院...查看全文

问我干了八年公司倒闭怎么补偿

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用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问公司倒闭干6年怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭干6年的赔偿是，如果员工在该公司工作满6年的，可获得6个月工资的补偿；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，可获得半个月的工资补偿。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问公司倒闭干6年怎么赔偿

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法律分析：干了6年的公司倒闭了，赔偿如下：如果员工在该公司工作满6年的，可获得6个月工资的补偿；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，可获得半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问公司倒闭，有个员工干了20年，怎么赔偿

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员工在公司倒闭解除劳动合同时，有权要求用人单位支付经济补偿。根据工作年限，员工每满一年可要求支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算。如协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿

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律师分析:公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿？

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律师分析：公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问我在公司10年了，公司倒闭了，怎么赔偿

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根据劳动者工作年限和计算基数，应向劳动者支付经济补偿金。工作年限按每满一年支付一个月的标准计算，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月的工资。...查看全文

问怀孕了公司倒闭了怎么赔偿？

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律师分析：产期期间的工资必须全额支付期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定济补偿金根据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中...查看全文

问干了6年工厂倒闭怎么赔

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法律分析：按《劳动合同法》规定：公司倒闭终止劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资)的标准，发给员工经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数，因此可以得到6个月...查看全文

问干了6年工厂倒闭怎么赔

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法律分析：一、干了6年工厂倒闭怎么赔拿六个月工资。倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问干了6年工厂倒闭怎么赔

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问公司倒闭了怎么赔偿员工

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工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。...查看全文

问公司倒闭了孕妇怎么赔偿？

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律师分析：怀孕了公司倒闭的赔偿：1、产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定;3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您...查看全文

问公司倒闭了孕妇怎么赔偿

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法律分析:怀孕了公司倒闭的赔偿:1、产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定;3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

问怀孕了公司倒闭怎么赔偿

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公司倒闭按照劳动法，给你补偿几个月的工资罢了。公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单...查看全文

问怀孕了公司倒闭怎么赔偿

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法律分析：怀孕了公司倒闭，公司应当依法支付怀孕员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问如果公司倒闭了怎么赔偿

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公司如果倒闭了员工怎么赔偿公司如果倒闭了，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...查看全文

问公司倒闭了，员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。法律依据:《《...查看全文