职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资...查看全文

工伤7级伤残应支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资，还应支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为50%、40%或30%。工伤鉴定所需材料包括工伤认定申报表、劳动合同、身份证、医疗记录和目击证人证言。...查看全文

工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。停工留薪期一般不超过12个月，可延长12个月。一次性伤残补助金按工资标准计算，低于职工平均工资60%时按平均工资计算。解除劳动关系时...查看全文

温州工伤鉴定9级赔偿：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文

工伤保险基金支出包括工伤待遇、劳动能力鉴定和工伤预防费用等。伤情稳定后，可以向劳动局申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与单位协商索赔。若协商不成，可申请劳动仲裁。赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助、交通费、伤残补助金等。律师...查看全文

工伤保险条例规定，工伤致三级伤残者可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，金额为本人工资的23个月和80%。一至四级伤残者享受相应待遇，包括补助金和津贴，并可保留劳动关系。此外，退休后将停发津贴，转为享受基本养老保险待遇。用人单位和个人...查看全文

工伤骨裂赔偿需根据损失判断，包括医疗费、伙食补助费、误工费、护理费等。医疗费应在指定医疗机构就医，费用符合工伤保险规定由基金支付。伙食补助费由单位支付，外地就医费用可报销。误工期间工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，严...查看全文

1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算：（1）、一次性伤残补助金是7个月本人工职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...查看全文

工伤九级伤残的赔偿标准视具体情况而定，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资，医疗和就业补助金由地方政府和用人单位支付，具体标准由省市政府规定。...查看全文

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工...查看全文

10级伤残人士的一次性伤残津贴根据个人工资计算，工资高于统筹地区职工平均工资的300%按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%按全区职工平均工资的60%计算。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定九级的赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿金额以本人工资为基准，单位购买社保与否会影响赔偿责任。...查看全文

工伤保险对一级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准分别为24个月本人工资和本人工资的90%。工伤职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文

工伤致残者可获得一次性伤残补助金，金额为25个月工资。同时，每月可领取伤残津贴，数额为本人工资的85%。工伤二级鉴定结果出来后，劳动者有权争取相应赔偿，包括断手断脚等严重伤害。...查看全文

八级伤残赔偿涵盖一次性伤残补助金、11个月本人工资、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费以及康复、护理、治疗等相关费用。...查看全文

工伤九级赔付包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还赔付一次性伤残补助金，相当于9个月本人工资，并可享受一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据广东省工伤保险条例，一次性伤残补助金为九个月工资，解除劳动关系还有医疗和就业补助金，总共19个月工资。赔偿总额因工资水平不同而异，需要临时核算。...查看全文

工伤保险规定：单位需承担员工工伤赔偿费用，包括医疗、住院、交通等费用。停职期间工资待遇不变，伤残补助金为23个月工资，伤残津贴为80%工资。解除合同后可获得10年医疗补助金和最少36个月赔偿金。...查看全文