经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算公...查看全文

合同终止时，经济补偿金的计算方式如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者发放。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年的工资标准计算并支付。...查看全文

合同终止时的经济补偿金计算方法如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿。对于工作满六个月以上但不满一年的情况，按照一年的工作年限来计算补偿金额。...查看全文

合同终止时，根据以下计算方式支付经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。...查看全文

合同终止时，按照劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按照一年计算。...查看全文

合同终止时，根据劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准。不满一年但超过六个月的，按一年计算。...查看全文

根据国家法律法规,劳动合同解除或终止后,用人单位需依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体支付标准已由国家法律规定,并详细说明了相关内容。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动...查看全文

法律分析:劳动合同终止经济补偿计算:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前...查看全文

法律解析： 终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:终止劳动合同经济补偿金的计算方式:如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。...查看全文

法律分析:终止劳动合同经济补偿金的计算方式：如果用人单位应当给付赔偿的，按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的经济补偿金。...查看全文

劳动合同终止时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金按职工...查看全文

法律解析： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

律师分析： 经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解除合同时的补偿金额计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区...查看全文

公司终止合同经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同怎么支付经济补偿金 对于劳动合同终止...查看全文

终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下：一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

合同终止经济补偿金的计算方法是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。平均工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的工资总和除以12。非全日制用工的劳动关系可以随时终止且...查看全文