法律解析： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

律师解答： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

法律解析： 可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助...查看全文

离职空档期社保断交一个月，处理如下：1、可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳。2、住房公积金，可以不必补缴。只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，不影响办理住房公积金贷款。3、在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个...查看全文

法律分析：社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 法律依据：...查看全文

社保中断一个月可补缴，对累计年限无影响。辞职、离职中断期间，新单位可协助办理续交手续。补缴需提供离职证明。中断期间工龄、个人账户金、医疗保险都会受损。中断三个月以上将失去整年医疗保险。连续三年才能报销一个月的医疗保险。法定退休年龄...查看全文

法律解析： 辞职社保断交一个月补缴：因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，由新的用人单位补缴；没有新的用人单位的可以个人去社...查看全文

律师解答： 辞职社保断交一个月补缴：因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，由新的用人单位补缴；没有新的用人单位的可以个人去社...查看全文

法律解析： 辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的...查看全文

律师解答： 可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助...查看全文

法律分析：一、离职后社保断交三个月怎么办用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇...查看全文

法律分析：第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限...查看全文

法律解析： 1、社保补缴方式以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴...查看全文

法律解析： 社保断两个月可以选择以下两种方式：1、可以选择补交，也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交。2、现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。没有硬性规定。退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话...查看全文

法律解析： 辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 社保是强制缴纳的，社保就是我们常说的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。社保断交的问题有很多，影响最大的是断保期间不能再享受医疗保险待遇。如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交...查看全文

法律解析： 社保是强制缴纳的，社保就是我们常说的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。社保断交的问题有很多，影响最大的是断保期间不能再享受医疗保险待遇。如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交...查看全文

1、当事人的社保中断后，医保卡的功能自中断缴费之日起会被“冻结”，但系统数据和缴费年限不会清零；2、只要参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计...查看全文

1、换工作社保断了一个月的影响并不大，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。 2、换工作社保断了一个月，最大的影响就是在断交期间，导致无法看病报销，如果辞职之后有看病需求的，最好是自己去社保局办理缴费，或者是找公司...查看全文