酒店工资拖一个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问酒店工资拖一个月

法律分析：酒店与劳动者约定试用期的，劳动者在试用期的工资，不低于劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问私人店工作一个月离职拖欠工资

具体案例具体分析,例如:劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地...查看全文

问拖欠一个月工资？

答

律师分析：及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除...查看全文

问拖欠工资一个月？

答

律师分析： 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以...查看全文

问拖欠一个月工资

答

法律分析:及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单...查看全文

问拖欠工资一个月

答

法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。...查看全文

问工资拖欠一个月

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国...查看全文

问拖欠工资一个多月

答

1、如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。 2、...查看全文

问工资拖欠超过一个月

答

法律分析: 拖欠工资是违法的行为,如果到了发工资的时候。工资超过15天还没有发放,这情况可以去当地劳动局投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

问公司拖欠一个月工资

答

公司拖欠一个月工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

问酒店拖欠工资怎么办

答

法律分析：一、酒店拖欠工资怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通...查看全文

问酒店拖欠工资怎么办

答

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。一、酒店拖欠工资...查看全文

问压一个月工资算拖欠工资吗

答

压一个月工资算拖欠工资。因为工资必须每月支付一次，超过一个月不支付工资就属于拖欠。离职时，用人单位应当立即付清劳动者的工资。...查看全文

问压一个月工资算拖欠工资吗

答

一个月未支付工资就算拖欠工资，因为工资每月至少支付一次。如果超过一个月未支付工资，就构成拖欠。劳动者离职时，用人单位应当一次性付清工资。...查看全文

问我在一家酒店工作了一个月，这家酒店不让我走，不给工资是违法的

答

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...查看全文

问酒店拖欠员工工资怎么办

答

法律分析:劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家...查看全文

问工资拖一个月发合法吗

答

一、单位拖欠工资一个月算是违法吗除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得...查看全文

问离职后工资拖欠一个月

答

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼...查看全文

问离职后工资拖欠一个月

答

法律分析:辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国...查看全文

问工资拖了一个月怎么办？

答

律师分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起6...查看全文