合同还没生效能解约吗如果有合同还能解约吗
讨论合同未生效时是否能解约，需要先明确一对法律概念，即合同的成立与生效。
合同的成立，是指合同的当事人意思表示达成一致。合同的成立，不涉及任何的国家干预，完全是当事人意思自治的结果。合同的生效，系指合同约定的权利义务之发生以及债权人给付受领权的产生。一般情况下，合同自双方签字盖章后成立，合同成立时即生效，即合同成立和生效是同一时间点。另外在合同中，常常可以对合同的生效条件进行约定，那么即使合同成立了，但是约定的条件未成就时，合同并未生效。
如果合同成立和生效时间一样，那么合同没生效，说明合同也未成立，此时不存在解除合同一说，如果不履行，只需要承担缔约过失责任。如果是已经成立但是未生效的合同，那么也可以解除，可采用协议解除、约定解除和法定解除三种方式进行解约。
合同还没生效是否能够解约呢
合同还没生效是能够解约的，方式分别有：合同双方协商一致后解约；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，进行解约；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；法律其他规定等。
预备犯罪还没开始怎么判刑
预备犯罪还没开始的判刑，根据《刑法》第二十二条，为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
合同解约后原件怎么处理，合同解约后需要收回么
合同解除后，双方可以签订解除协议，收回原件并销毁，保存销毁记录。
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
【法律依据】
《民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
签了劳动合同但是还没开始上班可以不可以辞职
签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者试用期的劳动者提前三日通知单位，可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
