律师解答： 用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。 ...查看全文

律师解答： (一)甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决 解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 (二)甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起诉 起诉是比较重要...查看全文

律师分析： 用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。 ...查看全文

法律分析:用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补...查看全文

法律分析：一、劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

违约责任的承担方式可以约定两种形式： 第一种赔偿损失的方法，即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失; 第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。 劳动合同甲方的违约情形： ①...查看全文

合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...查看全文

法律分析:甲方合同违约的赔偿是:_x000D_ 1、当事人有约定的，按照约定的数额或者赔偿损失额的计算方式进行赔偿；_x000D_ 2、没有约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。...查看全文

法律解析： (一)甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决 解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 (二)甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起诉 起诉是比较重要...查看全文

法律分析：一、甲方违约合同怎么赔偿（一）甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。（二）甲...查看全文

法律分析:(一)甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。(二)甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起...查看全文

如果甲方违约，合同要按照双方约定的金额和方式进行赔偿。如果没有约定，要按照实际损失进行赔偿，包括合同履行后可以获得的利益。...查看全文

法律分析:甲方违约，合同按照当事人约定的数额和方式来赔偿；如果当事人未约定的，按照因违约所造成的实际损失来赔偿，并且损失赔偿额需包括合同履行后可以获得的利益。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十...查看全文

律师分析： (一)甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决 解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 (二)甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起诉 起诉是比较重要...查看全文

法律解析： (一)甲方不支付合同违约赔偿时，可以协商解决 解决合同纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和平解决，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 (二)甲方不支付合同违约赔偿时，可以向法院起诉 起诉是比较重要...查看全文

法律分析：一、合同中无约定,甲方违约怎么赔偿？只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

合同违约金赔偿标准及处理规范：甲方不支付违约赔偿可协商或起诉法院；约定违约金过高或过低，法院按约定计算，但可要求调整；当事人可协商调整或参照同类案件标准核定；违约金不得超过实际损失30%；违约金20%的交付根据约定，可申请调整。...查看全文

法律分析：大致共有三种，根据不同的情况予以适用，具体请参看劳动法与劳动合同法：1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未...查看全文