按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 工伤赔偿...查看全文

工伤企业需要承担的费用与有无缴纳工伤保险有关。企业如果有为工伤职工缴纳工伤保险的，则企业应承担职工停薪留职期间每月的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。企业如果没有为职工缴纳工伤保险的，则工伤赔偿的费用全部由企业来支付。此外工...查看全文

法律解析： 农民工工伤赔偿的程序为：一、工伤认定程序；二、工伤鉴定程序；三、协商赔偿程序；四、劳动仲裁程序；五、法院审理程序；六、执行程序；七、申诉程序。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文

法律分析:民工工伤赔偿需要这些法律程序:_x000D_ 1、先进行工伤认定；_x000D_ 2、工行认定完毕之后，需要申请伤残鉴定；_x000D_ 3、然后就是由用人单位为员工申请工伤待遇；_x000D_ 4、工伤保险行政...查看全文

法律解析： 农民工工伤赔偿的程序为：一、工伤认定程序；二、工伤鉴定程序；三、协商赔偿程序；四、劳动仲裁程序；五、法院审理程序；六、执行程序；七、申诉程序。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文

律师分析： 农民工工伤赔偿的程序为：一、工伤认定程序；二、工伤鉴定程序；三、协商赔偿程序；四、劳动仲裁程序；五、法院审理程序；六、执行程序；七、申诉程序。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文

工伤保险赔偿后，单位仍需支付工伤职工在治疗期间的工资和护理费用。工伤保险赔偿项目包括医药费、误工费、交通费、住宿费等。工伤保险适用于合法劳动者，年满16周岁。...查看全文

工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和伤残辅助器具费等。这些费用都是员工因工伤而产生的合理费用,员工可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。工伤保险是一种社会保障制度,旨在为员工提供在工伤发生时的...查看全文

工伤赔偿项目有哪些 工伤赔偿项目有哪些：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...查看全文

法律分析：报工伤需要的材料有：_x000D_ 1、工伤认定申请表；_x000D_ 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；_x000D_ 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；_x000D_ 4、工伤认定申请表应当包括事故发...查看全文

1.工伤受伤可以要求的赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、伙食补助费等。 2.工伤赔偿一般在两个月内到账，但具体时间因情况而异，可能长达一年以上。 3.工伤赔偿金不是夫妻共同财产。 工伤受...查看全文

律师分析： 1、医疗费，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤...查看全文

工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。 一、工伤公司...查看全文

工伤十级单位赔偿金额取决于不同地区的赔偿薪资标准。一次性伤残补助金为七个月本人工资，低于当地工资标准则按当地标准计算。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月本省社平工资。还有误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等...查看全文

律师分析： 工伤补偿有：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪期工资；7、生活护理费；8、一次性伤残补助金；9、伤残津贴；10、一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金；1...查看全文

法律分析： 工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。若是员工无法维持工作，解除劳动合同的，用人单位应支付的一次性伤残就业补助金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律分析:1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...查看全文