强制加班是否可以匿名举报？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位强制加班可以匿名举报吗

法律分析:可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗？

律师分析：可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

答

匿名举报公司强制加班合法有效。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下最多延长三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗？

答

律师分析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗

答

法律解析：可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗

答

法律分析：一、单位强制加班可以匿名举报吗可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报嘛？

答

律师解答：可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗

答

可以，可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班嘛？

答

律师解答：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

答

法律分析:公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗

答

法律解析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问可以匿名举报公司强制加班吗？

答

法律解析：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗

答

法律分析: 单位强制加班可以匿名举报。由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过一小时，并且需要遵守法律规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条_x000D_ ...查看全文

问单位强制加班可以匿名举报吗

答

单位强制加班可以匿名举报。用人单位强迫劳动者加班是违法的。用人单位安排劳动者加班，需要注意以下事项：一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。二是用人单位安排劳动者加班的时间...查看全文

问强制加班能匿名举报吗

答

法律分析：一、被强制加班可以匿名举报吗1、被强制加班可以匿名举报。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。...查看全文

问企业无常加班是否可以匿名举报

答

企业无常加班可匿名举报，提供一定证据，劳动保障部门会调查。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条。强制加班公司无加班费可申请解除劳动合同，到劳动仲裁委申请劳动赔偿，可获得一两个月的工资。...查看全文

问匿名举报公司加班

答

法律分析：1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当...查看全文

问强制加班能否匿名反映？

答

匿名举报可以揭露强制加班问题。用人单位非法强迫劳动者加班，违法行为需注意：需征得劳动者同意，每天不超3小时、每月不超36小时，应支付相应加班费。...查看全文

问强制加班能否匿名进行？

答

被强制加班可匿名举报，劳动保障部门将调查。依据《劳动保障监察条例》第九条，违法行为举报者可获保密和奖励。同时，强制加班可申请劳动仲裁，超时工作需搜集证据，超过36小时加班为违法。...查看全文

问企业强制要求加班可以匿名举报吗，应该怎样维？

答

律师解答：可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处...查看全文